Griffier

Functieomschrijving

De gemeenteraad van Beverwijk zoekt op korte termijn een ervaren griffier die de griffie stevig en met rust in positie houdt en de raad strategisch adviseert en ondersteunt.

Je bent vanaf dag één een onafhankelijke sparringpartner voor raad, burgemeester, gemeentesecretaris, college en ambtelijke organisatie en bewaakt continuïteit en stabiliteit in de griffie.

Je adviseert gevraagd en ongevraagd over de kaderstellende, controlerende en volksvertegenwoordigende rol van de raad, ondersteunt zowel ervaren als nieuwe raadsleden en helpt hen effectief navigeren in het politieke krachtenveld.

Je zorgt voor helderheid en transparantie in politieke besluitvorming en begeleidt de raad in grote dossiers zoals de Spreidingswet, het Tata Steel-dossier, bereikbaarheidsvraagstukken en netcongestie.

Je geeft mensgerichte, zichtbare leiding aan een klein, betrokken griffieteam: sturend op hoofdlijnen, ruimte gevend waar mogelijk en richting biedend waar nodig, met aandacht voor kwaliteit en werkplezier.

Je versterkt en beschermt de onafhankelijke positie van de raad in het samenspel met college, burgemeester en gemeentesecretaris, bouwt snel kennis op van lokale verhoudingen en draagt zorg voor een zorgvuldige overdracht en kennisdeling.

Vereist profiel

Wij zoeken een griffier die zich herkent in het volgende profiel:

• Aantoonbare ervaring als griffier of in een vergelijkbare bestuurlijke adviesfunctie binnen een gemeente (bij voorkeur middelgroot).
• Onbetwiste onafhankelijkheid, bestuurlijke sensitiviteit en balans in het samenspel met raad, college en ambtelijke organisatie.
• Sterke adviesvaardigheden, zowel inhoudelijk als strategisch, met oog voor juridische en procedurele aspecten van de gemeentelijke besluitvorming.
• Zorgvuldige, mensgerichte leidinggevende stijl: zichtbaar, aanspreekbaar, sturend op hoofdlijnen en gericht op teamontwikkeling.
• Stressbestendigheid, de-escalatievaardigheden en weerbaarheid in een directe, soms rauwe lokale politieke cultuur.
• Kennis van en ervaring met complexe, maatschappelijke dossiers en politieke besluitvormingsprocessen (bijv. milieu-, infrastructuur- of veiligheidsvraagstukken).
• Sterke communicatieve vaardigheden, verbindend optreden en het vermogen om snel vertrouwen te winnen bij uiteenlopende stakeholders.
• HBO/WO-niveau, bij voorkeur in rechten, bestuurskunde, openbare bestuur of vergelijkbaar; uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Beschikbaarheid op korte termijn en bereidheid tot een zorgvuldige overdracht en eventuele ondersteuning bij werving van een vaste griffier.

Eisen

• Dit neem je mee
• Ruime, aantoonbare ervaring als griffier, bij voorkeur ook in interim-opdrachten;
• Academisch werk- en denkniveau;
• Kandidaat beschikt over tenminste 5 jaar ervaring als griffier bij een gemeente of soortgelijke overheidsinstelling in de afgelopen 8 jaar;
• Grondige kennis van gemeentelijke besluitvorming, de Gemeentewet en politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• Leidinggevende ervaring binnen een griffie of publieke organisatie, met een verbindende, niet-sturende leiderschapsstijl;
• Het vermogen om snel zelfstandig te opereren en op korte termijn effectief te zijn, zonder uitgebreide inwerkperiode;
• Politieke sensitiviteit, rolvastheid en uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;
• Beschikbaarheid op korte termijn voor de duur van de opdracht;
• Stevige persoonlijkheid: je bent stressbestendig, communicatief sterk en bezit een flinke dosis bestuurlijke moed. Je kent de wetten van een dynamische, directe bestuurscultuur en bent niet alleen verbindend, maar ook duidelijk, besluitvaardig en in staat medewerkers aan te spreken;
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden/stabiliseren van een griffieteam in een overbruggingsperiode én het coachen/begeleiden van een raad met veel nieuwe/onervaren leden;
• Ervaring met het navigeren in een directe/politiek gevoelige bestuurscultuur met complexe dossiers (zoals milieu, bereikbaarheid, netcongestie e.d.).