Herhaling - Zeer ervaren medewerker Burgerzaken (Burgerlijke Stand en Basisregistratie Personen)

Functieomschrijving

Als tijdelijk medewerker Burgerzaken in Waalwijk ben je verantwoordelijk voor diverse taken binnen zowel de frontoffice als de backoffice. Je houdt je bezig met de gehele procescyclus van de Burgerlijke Stand en Basisregistratie Personen. Dit omvat onder andere het inschrijven, muteren en corrigeren van gegevens in de BRP, het beoordelen van brondocumenten en het afhandelen van naturalisatie aanvragen. Je vindt het een uitdaging om complexe casussen op te lossen en je collega's te adviseren, en dient als vraagbaak voor zowel klanten als collega's. Deze rol biedt een kans om bij te dragen aan een goed functionerende afdeling in een tijd van toenemende behoefte aan tijdelijke capaciteit.

Gewenst profiel

Wij zijn op zoek naar een kandidaat met ruime ervaring en kennis van de Burgerlijke Stand en de BRP. Een MBO-opleiding is vereist, en ervaring met de software iBurgerzaken is een pré. Je beschikt over een gestructureerde en rustige werkhouding met oog voor detail en accuraatheid. Daarnaast ben je communicatief vaardig in zowel Nederlands als Engels en ben je in staat om je collega's te coachen en te ondersteunen. Je hebt een professionele instelling en bent in staat om samen te werken in een teamgerichte omgeving.

Eisen

• De kandidaat heeft een succesvol afgeronde MBO opleiding.
• Recente werkervaring - Je hebt minimaal 2 jaar recente aantoonbare werkervaring en recente kennis met Burgerlijke Stand en Basisregistratie Personen. Referentie vereist
• BYOD (Bring Your Own Device) - De kandidaat brengt eigen laptop en GSM mee.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring op het gebied van Burgerzaken. Hoe meer relevante recente werkervaring, hoe meer punten worden toegekend. Aantoonbaar middels CV
• Naturalisatie en optie - Kandidaat heeft aantoonbare ervaring voor het afhandelen van naturalisatie en optie verzoeken
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het werken met iBurgerzaken
• De kandidaat is uiterlijk 1 maart 2026 voor de volledige 32 uur inzetbaar voor de opdracht. Hoe meer inzetbaarheid al in februari, des te hoger de score op dit onderdeel
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis, competenties en de 'inpasbaarheid' in het team.