HR adviseur (28/4/

Functieomschrijving

Als HR Adviseur binnen HRM Verandermotor bij UWV werk je in een multidisciplinair team aan het vormgeven en uitvoeren van het HRM-dienstverleningsconcept.

Je adviseert het management over instroom, doorstroom, uitstroom, leren & ontwikkelen, arbeidsvoorwaarden en personeelsplanning.

Je bent de verbindende schakel tussen beleid en praktijk en draagt actief bij aan organisatieontwikkeling in een digitale transitieomgeving.

Samen met collega’s beheer je de HRM-mailbox en behandel je diverse HR-gerelateerde vragen en casuïstiek.

Je opereert zowel op operationeel als tactisch niveau en levert impactvolle, resultaatgerichte HR-oplossingen binnen een hybride werkomgeving in Amsterdam.

Vereist profiel

• Afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbaar vakgebied.
• Ruime ervaring als HR-adviseur binnen een complexe, multidisciplinaire organisatie.
• Sterke adviesvaardigheden, organisatiesensitiviteit en het vermogen om zelfstandig gesprekken te voeren over HRM-onderwerpen.
• Actuele kennis van HR-data en aantoonbare ervaring met uiteenlopende HRM-onderwerpen en casuïstiek.
• Proactieve en resultaatgerichte houding; bekwaamheid om op zowel operationeel als tactisch niveau te acteren.
• Beschikbaarheid per direct; contractduur tot en met 31 december 2026 (32–38 uur per week, hybride).