HR-adviseur organisatieontwikkeling (HR
Werkorganisatie HLT Samen
Samen voor Leefomgeving en Bedrijvigheid — Opdrachtbeschrijving
HLTsamen is de gezamenlijke werkorganisatie van de gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen en werkt aan doorontwikkeling van de organisatie via het programma Samen voor Leefomgeving en Bedrijvigheid.
Het programma richt zich op het versterken van de fysieke keten om effectief in te spelen op opgaven als energietransitie en woningbouw, samen met inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties.
Deze opdracht concentreert zich op het spoor ‘Structuur’: uitwerking van de programmastructuur op team-, afdeling- en functieniveau en het opstellen van een implementatieplan.
De inzet omvat het schrijven en helpen beschrijven van functiebeschrijvingen conform de HR21-methodiek, gereedmaken van functieanalyseformulieren, juridisch procesadvies en het meeschrijven van besluitvormingsstukken (Directie, Bestuur, OR).
Doel is een zorgvuldige, juridisch sluitende structuurwijziging die de organisatie in staat stelt haar doelstellingen te behalen; mogelijk vervolg: begeleiding van plaatsingsprocedures volgens het Sociaal Statuut.
Vereist profiel — HR-adviseur organisatieontwikkeling
Wij zoeken een ervaren HR-adviseur organisatieontwikkeling met de volgende kenmerken en ervaring:
- Aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar gewenst) als HR-adviseur of HR-projectleider bij (gemeentelijke) organisatieveranderingen en reorganisaties.
- Diepgaande kennis en praktische ervaring met de HR21-methodiek of vergelijkbare functiewaarderingssystemen; ervaring met het opstellen en wegen van functiebeschrijvingen en functieanalyseformulieren.
- Gedegen kennis van arbeidsrecht en medezeggenschap (OR-procedures) en ervaring met juridisch onderbouwd advies bij structuurwijzigingen.
- Sterke advies- en schrijfvaardigheden: ervaring met het opstellen van Directie- en Bestuursvoorstellen, OR- stukken en implementatieplannen.
- Uitstekende stakeholdermanagement- en communicatieve vaardigheden; kan gesprekken met teammanagers plannen en voeren en vertaalt input naar heldere functiebeschrijvingen.
- Bekwaam in integraal en projectmatig werken; kan processtappen, benodigde inzet en vervolgtrajecten (inclusief plaatsing volgens Sociaal Statuut) adviseren en operationaliseren.
- Opleiding op HBO/WO-niveau in HRM, Arbeidsrecht, Organisatiekunde of een vergelijkbare richting.
- Ervaring in de publieke sector of gemeentelijke context is een sterke pré; zelfstandige, resultaatgerichte werkhouding en beschikbaarheid voor de beoogde implementatiefase.
Standplaats: Voorhout / HLTsamen. Functietitel: HR-adviseur organisatieontwikkeling (HR HUMAN_RESOURCES).
Eisen
- Profiel van de kandidaat
- Kennis van en ervaring met vergelijkbare HR werkzaamheden bij structuurwijzigingen
- Ervaring met het formuleren van functiebeschrijvingen en voorbereiding van HR21 waarderingen
- Juridische expertise op rechtspositie bij structuurveranderingen
- Hands-on mentaliteit en ervaring met implementatie van structuurveranderingen
- Locatie: Voorhout, afhankelijk van de werkzaamheden kan je ook werken in Sassenheim en Hillegom