HR Adviseur -Verzuimspecialist via De Transparante Broker

Alleen uit te voeren via omzetverloning

Onze voorwaarden

Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.

Functieomschrijving

Als HR Verzuim Specialist bij Tata Steel begeleid je complexe verzuim- en re-integratietrajecten en ben je de vaste sparringpartner voor leidinggevenden bij verzuimvraagstukken.

Je adviseert over inzetbaarheid, wet- en regelgeving en cao-afspraken en vertaalt deze naar praktische, uitvoerbare oplossingen.

Je analyseert dossiers, bepaalt passende interventies en coördineert de samenwerking met bedrijfsartsen, HR-collega’s en externe partijen.

Je bewaakt voortgang, deadlines en verplichtingen binnen de Wet verbetering poortwachter en signaleert knelpunten om HR-processen te verbeteren.

Werklocatie is Velsen-Noord; hybride werken (60% kantoor / 40% thuis). De functie valt in schaal 16 van de Tata Steel cao.

Vereist profiel

Je bent een zelfstandige, proactieve en oplossingsgerichte HR-professional met aantoonbare ervaring in ziekteverzuim, casemanagement of HR-advies.

Afgeronde hbo-opleiding.
Ruime kennis van verzuimprocessen, relevante arbeidswetgeving en de Wet verbetering poortwachter.
Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om verschillende belangen (medewerker, leidinggevende, bedrijfsarts) te verbinden.
Ervaring met dossieranalyse en het bepalen van passende interventies.
Bereidheid tot pre-employmentscreening; een VOG kan onderdeel van de screening zijn.

Belangrijk: bij aanbieding van kandidaten dienen alle gegevens correct te zijn (inclusief woonplaats). Een gerichte motivatie wordt op prijs gesteld (waarom Tata Steel en wat spreekt je aan in de functie).

Eisen

Een afgeronde hbo-opleiding
Ervaring met ziekteverzuim, casemanagement of HR-advies
Kennis van relevante arbeidswetgeving en verzuimprocessen
Als de kandidaat mag starten bij de klant, zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden
Een VOG kan onderdeel zijn van de screening, zonder aanlevering mag de kandidaat niet starten

Wensen

Een afgeronde hbo-opleiding
Ervaring met ziekteverzuim, casemanagement of HR-advies
Kennis van relevante arbeidswetgeving en verzuimprocessen

Deze opdracht is niet meer beschikbaar

De vacature die u heeft gekozen is verlopen.