HR Business Partner

Beschrijving

UWV heeft als hoofddoel mensen in de samenleving te voorzien van een vast inkomen of dat te bevorderen. Dit geldt vooral voor diegenen die de AOW-leeftijd hebben bereikt, aangezien zij doorgaans niet meer werken en al voorzien zijn van een jaarlijks inkomen uit de AOW en eventuele pensioenen. Dit beleid is van toepassing op zowel eigen personeel als op ingehuurde externe medewerkers, zoals freelancers en uitzendkrachten. Personen die de AOW-leeftijd hebben bereikt of deze tijdens de inhuurperiode zullen bereiken, worden om deze reden afgewezen voor functies binnen de organisatie. De locatie van UWV is Amsterdam, HK La Guardiaweg 116-162.

Gewenst profiel

Wij zoeken kandidaten die niet de AOW-leeftijd hebben bereikt. Ervaring met human resources is een pre, evenals uitstekende communicatieve vaardigheden. Flexibiliteit en een proactieve houding zijn essentieel in deze rol. Wij verwelkomen zowel ervaren professionals als enthousiaste junioren die bereid zijn te leren. Een affiniteit met sociale zekerheid en het ondersteunen van personen bij het vinden van werk is gewenst.

Eisen

• Maximum uurtarief wordt niet vermeld. Aanbieders worden verzocht een aanbieding te doen tegen een -naar hun opvatting- marktconform uurtarief. Uurtarief inclusief reiskosten woon-werk v.v. en parkeerkosten, exclusief BTW.
• Een afgeronde HBO/WO-opleiding in HRM of een vergelijkbaar vakgebied
• Minimaal 8 jaar ervaring als HR-adviseur binnen een complexe organisatie
• Sterke gesprekspartner op elk niveau en organisatiesensitief
• Aantoonbare ervaring in het begeleiden van veranderingen op het gebied van agile werken, leiderschap, cultuur, organisatie- en teamontwikkeling
• Proactief en resultaatgericht
• Actuele kennis van Data HRM
• Ervaring met strategische HRM vraagstukken
• Iemand die zich snel kan inwerken op complexe vraagstukken

Wensen

• Personen die de AOW leeftijd bereikt hebben, of die tijdens de inhuurtermijn zullen bereiken, worden om deze reden afgewezen.