
Opdrachtgever: Omgevingsdienst Noord- en Midden-Limburg (ODNML) — periode 01-12-2026 t/m 31-05-2027, 18 uur per week.
Doel van de opdracht is het zelfstandig realiseren van concrete HR-resultaten op het gebied van werving, employer branding, stagebeleid, onboarding en medewerkerontwikkeling.
Prioriteit ligt bij het ontwikkel en uitvoeren van een onderbouwde wervingsaanpak om vanaf Q1 2027 circa 30 FTE te realiseren, inclusief mogelijke trainee-activiteiten.
Daarnaast behoren het vergroten van de zichtbaarheid van ODNML als werkgever, het opzetten van stageopdrachten en het verbeteren van indiensttreding/onboarding tot de beoogde resultaten.
De opdrachtnemer werkt zelfstandig, levert digitale opleverproducten en overdracht, en draagt bij aan de voorbereiding van ontwikkelkoersdagen en het verbeteren van leer- en ontwikkelprocessen.