ICT beheerder

Opdrachtomschrijving — Samenvatting

Beheer en implementatie van beveiligde netwerk- en Linux-infrastructuren voor het Ministerie van Defensie, opererend binnen de Sectie Beveiliging in Maasland.

Uitvoeren van change management activiteiten inclusief impactanalyses, testplannen en rollback-scenario's om continuïteit en veiligheid te waarborgen.

Dagelijkse systeem- en netwerkbeheer taken: software-installaties en upgrades, diagnose en oplossing van hardware- en softwareproblemen en het plannen van werkzaamheden om verstoring te minimaliseren.

Gerichte beveiligingsactiviteiten: detectie en afhandeling van incidenten, risicoanalyse, evaluatie van beveiligingsincidenten en aanbevelingen voor beleid en verbetering.

Hybride werkomgeving met de verwachting dat de kandidaat minimaal 50% van de tijd op locatie Maasland werkt; betrokken bij VPN-, firewall- en proxy-implementaties en migraties binnen streng beveiligde omgevingen.

Vereist profiel

• Hbo werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring in complexe IT-infrastructuren en bedrijfskritische projecten.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het eCF-profiel Systems Administrator (Referentiegebied: E.08 Informatiebeveiligingsmanagement); bij voorkeur 5 jaar ervaring met beheer, implementaties en migraties van netwerkinfrastructuur (VPN, firewalls, proxies) in een streng beveiligde omgeving.
• Gecertificeerd op Linux-gebied (LPI, RHCSA of RHCE) en netwerkcertificeringen zoals CCNA, NSE4, CCSA, F5-CTS BIG-IP of gelijkwaardig.
• Praktische kennis en ervaring met Linux-systemen en affiniteit met netwerkbeheer (ervaring met CheckPoint, Fortinet, F5 is een sterke pré).
• Sterke competenties op het gebied van: proactief handelen en initiatief, doorzettingsvermogen, analytisch vermogen, probleemoplossend denken, samenwerkingsgerichtheid en heldere communicatieve vaardigheden.
• Flexibiliteit en schakelkracht bij incidenten en changes, resultaatgericht werken met oog voor kwaliteit en continuïteit, en gestructureerde documentatie- en kennisdelingsvaardigheden.
• Bereidheid om hybride te werken en structureel minimaal 50% van de tijd op locatie Maasland aanwezig te zijn (meer tijdens inwerkperiode); geen consignatiediensten vereist tenzij anders afgesproken.
• Cv moet eenduidig aantonen per relevante opdracht welke rol, werkzaamheden en verantwoordelijkheden voldeden aan de gevraagde eCF-competenties en niveaus; zonder deze aantoonbaarheid kan geschiktheid niet volledig worden beoordeeld.

Eisen

• Kandidaat heeft ervaring met complexe, bedrijfskritische IT-infrastructuurprojecten.
• Gecertificeerd op het gebied van Linux LPI, RHCSA / RHCSE.
• Gecertificeerd op het gebied van netwerken, bijvoorbeeld CCNA+, NSE4+, CCSA+, F5-CTS BIG-IP of gelijkwaardig niveau.
• Beschikt over een hbo werk- en denkniveau.

Wensen

• Bij voorkeur 5 jaar werkervaring met beheer, implementaties en migraties op het gebied van netwerkinfrastructuur (VPN, firewalls en proxies) binnen een strikt beveiligde omgeving.
• Bij voorkeur 5 jaar gedegen kennis van complexe IT-infrastructuren, -netwerken en -landschappen.

Competenties

• Neemt actief het voortouw, signaleert kansen en risico's en komt met verbetervoorstellen in plaats van af te wachten.
• Houdt vol bij complexe vraagstukken en geeft niet snel op wanneer een oplossing niet direct voor de hand ligt; verdiept zich totdat de kern van het probleem begrepen is.
• Vindt de weg binnen een bestaande organisatie en complexe technische omgevingen; kan hoofd- en bijzaken onderscheiden en tot de kern van een probleem doordringen.
• Denkt in alternatieven, weegt verschillende oplossingsrichtingen zorgvuldig af en brengt daarbij de voor- en nadelen duidelijk in kaart.
• Zoekt actief de samenwerking op, deelt kennis en informatie en toont oprechte interesse in het gezamenlijke resultaat.
• Vraagt door waar nodig, deelt inzichten met collega's en zorgt voor een heldere afstemming met betrokken stakeholders.
• Kan snel schakelen bij incidenten en changes en past de aanpak moeiteloos aan wanneer de situatie daarom vraagt.
• Werkt doelgericht toe naar het gewenste (team)resultaat en houdt daarbij oog voor kwaliteit en continuïteit.
• Legt voortgang, keuzes en resultaten gestructureerd vast en maakt deze toegankelijk en begrijpelijk voor collega's.