Inhuur Netwerkregisseur Klimaatadaptatie

Beschrijving

Het Netwerk Klimaatadaptatie Werkregio Delfland is op zoek naar een onafhankelijke trekker die de komende twee jaar het netwerk zal aansteken, versterken en positioneren. Deze trekker heeft de verantwoordelijkheid om een effectief functionerend netwerk te creëren waarin samenwerking tussen overheden, waterbeheerders en andere betrokken partijen centraal staat. Het voornaamste doel is het bevorderen van kennisdeling en het initiëren van gezamenlijke initiatieven, met een sterke focus op klimaatadaptatie. De trekker zal ook de governance rondom dit onderwerp versterken, om zo een snelle implementatie in de werkwijze van de deelnemers te realiseren.

Gewenste profiel

• Ervaring met netwerkmanagement en samenwerking tussen diverse stakeholders.
• Competenties in communicatie, organisatie en procesbegeleiding.
• Kennis van klimaatadaptatie en aanverwante thema's.
• Analytisch vermogen en het kunnen adviseren over (proces)aanpakken.
• In staat om vergaderingen voor te zitten en agenda's te beheren.

Eisen

• • Je hebt een afgeronde WO-opleiding
• • Minimaal 10 jaar aantoonbaar werkervaring in het werkveld watermanagement • Minimaal 3 jaar ervaring in het werkveld ruimtelijke ordening mede in relatie tot watermanagement
• • Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het zelfstandig voeren van inhoudelijke gesprekken met bestuurders en hoger management, waarbij deze structureel onderdeel (minimaal 1x per maand) vormden van de werkzaamheden.

Wensen

• Aantoonbare ervaring met implementeren van bestuurlijke en/of ambtelijke afspraken naar concrete plannen, programma’s of projecten in een.
• Aantoonbare ervaring in het trekken van samenwerkingsprocessen of netwerken met diverse partijen met eigen verantwoordelijkheden
• Prijs- kwaliteitverhouding
• 2 Prijs De Inschrijver met het laagste uurtarief krijgt het maximaal aantal punten. Alle overige Inschrijvers worden gerelateerd aan de Offerte met de laagste prijs. Prijs weegt voor
• 1 Methodiek Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in de Offerteaanvraag voor de specifieke Opdracht gestelde eisen èn de Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding heeft ingediend. Delfland beoordeelt in drie (3) stappen: Stap 1: Is de Offerte compleet en voldoet de Offerte aan gestelde eisen De Offerte moet volledig voldoen aan de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag en de onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-
• Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV. Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3: Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer

Competenties

• • Resultaatgerichtheid
• Organiserend vermogen
• Samenwerkingsvermogen
• Bestuurssensitiviteit