Inhuur Programma manager ICT

Omschrijving opdracht

Wij zijn op zoek naar een ervaren en daadkrachtige Programmamanager ICT Kolom voor onze organisatie. De programmamanager speelt een cruciale rol in het strategisch en operationeel aansturen van het brede ICT-domein, terwijl hij of zij ook betrokken is bij de realisatie van een toekomstbestendige ICT-visie. De rol vereist het mobiliseren van de expertise van ICT-specialisten binnen Hollands Kroon en het versnellen van besluitvorming. De functie heeft een focus op stakeholdermanagement, budgetverantwoordelijkheid, en het aansturen van complexe multidisciplinaire ICT-programma’s. Het werk vindt plaats op locatie in Anna Paulowna.

Vereiste profiel

De ideale kandidaat heeft een universitaire opleiding in Informatica, Bedrijfskunde of Technische Bestuurskunde en beschikt over 5-10 jaar ervaring als programmamanager of senior projectmanager binnen ICT. Minimale beschikbaarheid van 32-36 uur per week is vereist, inclusief ten minste 3 dagen op kantoor. Ervaring met stakeholdermanagement op strategisch niveau, risicomanagement en het aansturen van teams in een matrixorganisatie zijn essentieel. Kennis van ICT-governance, projectmanagementmethodieken, en actuele ontwikkelingen zoals cloud computing en digitale transformatie zijn een pré. Goede communicatieve vaardigheden, flexibiliteit en resultaatgerichtheid zijn ook belangrijke competenties voor deze rol.

Eisen

• Een universitaire opleiding, bij voorkeur in Informatica, Bedrijfskunde, Technische Bestuurskunde of vergelijkbaar.  
• Minimaal 5-10 jaar ervaring in een vergelijkbare rol als programmamanager of senior projectmanager binnen ICT.  
• Minimaal 32-36 uur per week inzetbaar;
• In overleg wordt bepaald wanneer aanwezigheid op kantoor nodig is, in ieder geval minimaal 3 keer per week.
• Aantoonbare ervaring met:
• Het aansturen van complexe, multidisciplinaire ICT-programma’s;
• Stakeholdermanagement op strategisch niveau (directie, bestuur, leveranciers)
• Budgetverantwoordelijkheid en risicomanagement;
• Leidinggeven aan teams in een matrixorganisatie;

Competenties

• Goede communicatieve vaardigheden;
• Flexibele instelling;
• Coachende leiderschapskwaliteiten;
• Resultaatgericht zijn.