Innovatie Aanjager

Opdrachtomschrijving

Als Innovatieaanjager ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van diverse werkgroepen die zich richten op het ontdekken van nieuwe innovaties. Je ontwikkelt gestructureerde aanpakken waarbij je creativiteit combineert met resultaatgerichtheid. Je biedt methodieken aan om ideeën te verzamelen, te prioriteren en om pilots te realiseren, evenals om evaluaties uit te voeren. De dynamiek van de werkgroepen vereist dat je flexibel bent in je rol en dat je deskundigen uit het IT-team inschakelt waar nodig. Daarnaast organiseer je evenementen zoals demo's, zodat innovaties binnen de organisatie zichtbaar en levendig worden.

Vereiste profielomschrijving

Wij zoeken een frisse, onbevangen geest die in staat is om creatief en innovatief te denken. De ideale kandidaat heeft een relevante opleiding en enige ervaring, maar draait zijn of haar hand niet om voor het verkennen van nieuwe ideeën. Je bent in staat om zonder standaard CV een onconventionele pitch te presenteren die jouw uniekheid belicht. Het is belangrijk dat je sterke communicatieve vaardigheden hebt en dat je de capaciteit hebt om anderen te motiveren en te inspireren. Daarnaast moet je in staat zijn om effectief samen te werken met collega’s op verschillende niveaus binnen de organisatie.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• De kandidaat kan na maximaal 24 maanden bij wederzijdse tevredenheid kostenloos in dienst treden bij de opdrachtgever;
• De kandidaat is z.s.m. beschikbaar en heeft behoudens de periode tussen kerst, oud- en nieuw en vóór eind maart geen vakanties gepland en voorbehoud geen in te plannen;
• Een maximum uurtarief van € 90,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten en inclusief Flextender fee;

Wensen

• Aantoonbare afgeronde wo bachelor opleiding in de richting van bestuurskunde (10 punten);
• Een aantoonbare tweede studie op minimaal hbo niveau afgerond (10 punten);
• De aanbieder verzorgt begeleiding en aanvullende training in overleg met de kandidaat en opdrachtgever, de kosten hiervoor zijn voor rekening van de leverancier (20 punten);
• Een geschreven plan van aanpak gericht op de inhoud van de opdracht. Het plan van aanpak die duidelijk de inzet te borgen onderbouwd in taakverdeling, uren en geoffreerd uurtarief (20 punten);
• Werkervaring in een projectmanagement- of organisatorrol met meerdere mensen en een duidelijk eindproduct, benoem hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (20 punten);
• Aantoonbaar werkervaring als Scrum-master of KanBan-master of LEAN-practitioner (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het initiëren of implementeren van een nieuwe innovatie binnen een organisatie, benoem hiervan een duidelijk voorbeeld in je CV. (10 punten)

Competenties

• Collegiaal en samenwerkend;
• Onderzoekend en initiatief nemend;
• Verbinder;
• Creatief;
• Resultaatgericht.