Juridisch adviseur (handhaving)

WAT JE GAAT DOEN

Als juridisch adviseur handhaving binnen het team Leefbaarheid, Toezicht en Handhaving (LTH) geef je gevraagd en ongevraagd juridisch advies bij uiteenlopende handhavingszaken, altijd met oog voor politieke en bestuurlijke sensitiviteit.

Je stelt besluiten op zoals last onder dwangsom en last onder bestuursdwang en verzorgt de bijbehorende inningsbesluiten.

Je behandelt zienswijzen, bezwaar- en beroepsprocedures, vertegenwoordigt de gemeente bij bezwaarschriftencommissies en rechtszittingen en bereidt voorlopige voorzieningen voor.

Je signaleert en analyseert de gevolgen van nieuwe of gewijzigde landelijke en lokale regelgeving en adviseert hierover; daarnaast werk je mee aan het ontwikkelen van beleid en verordeningen.

Binnen het team werk je zelfstandig en in samenwerking, met ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid, en je houdt altijd het belang van de organisatie en inwoners voor ogen.

VEREIST PROFIEL

• Minimaal afgeronde HBO-opleiding Nederlands recht.
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring binnen een gemeente met handhavingstaken zoals hierboven beschreven.
• Gedegen kennis van bestuursrecht (Awb) en aantoonbare ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures.
• Kennis van de Omgevingswet en minimaal 3 jaar ervaring met de voormalige Wabo en bijbehorende besluiten.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden; je kunt complexe juridische zaken helder en klantgericht overbrengen.
• Competenties: resultaatgerichtheid, besluitvaardigheid, zelfstandig werken en goed kunnen samenwerken.
• Persoonlijk: flexibel, open, transparant, neemt verantwoordelijkheid bij vrijheid in werktijden en -locatie, en toont initiatief binnen de organisatie.
• Let op aanbestedingsvoorwaarden: directe inschrijving door ZZP’ers of DGA’s is niet mogelijk vanwege risico op gezagsverhouding (Wet DBA). Deelname kan alleen via een detacherings- of payrollbedrijf dat op het moment van publicatie goedgekeurd is in het DAS en dat meer dan een administratieve rol vervult.

Eisen

• Je hebt minimaal een succesvol afgeronde HBO-opleiding Nederlands recht.
• Je hebt minimaal 3 jaar recente werkervaring in een soortgelijke rol bij een middelgrote gemeente. Toon duidelijk aan met het CV.
• Je hebt kennis van de Omgevingswet en minimaal 3 jaar ervaring met de voormalige Wet algemene bepalingen omgevingsrecht (Wabo) en bijbehorende besluiten. Toon duidelijk aan met het CV. De kandidaat beschikt over aantoonbare recente werkervaring met bestuursrechtelijke handhavingsvraagstukken binnen de fysieke leefomgeving, waaronder in ieder geval handhaving op het gebied van het omgevingsrecht.

Wensen

• Kennis en ervaring 1 - Je hebt ervaring met het geven van gevraagd en ongevraagd juridisch advies over handhavingscasuïstiek en het juridisch toetsen van een besluit.
• Kennis en ervaring 2 - Je hebt ervaring met het opstellen van een last onder dwangsom/ last onder bestuursdwang en bijbehorende inningsbesluiten.
• Kennis en ervaring 3 - Behandeling van zienswijzen, bezwaar, beroep, hoger beroep en voorlopige voorzieningen en de vertegenwoordiging van de gemeente bij de bezwaarschriftencommissie en rechtszittingen.
• Kennis en ervaring - Ervaring met een middelgrote gemeente in Midden-Brabant is een pré.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en de competenties.