Klantmanager Jeugd

Opdrachtbeschrijving

Voor de functie van Klantmanager Jeugd in de Gemeente Veldhoven zoeken wij een betrokken professional die zich richt op het verhelderen en analyseren van de ondersteuningsvraag van inwoners. Jouw rol omvat het geven van informatie en advies aan ouders, jeugdigen en netwerkpartners zoals huisartsen en scholen. Je bent verantwoordelijk voor de afhandeling van aanvragen onder de Jeugdwet en het opstellen van gespreksverslagen en rapportages. Administratieve taken in verschillende systemen maken ook deel uit van je functie. We zoeken iemand die werkelijk in gesprek gaat met inwoners en maatwerk biedt daar waar dat nodig is.

Gewenste Profiel

De ideale kandidaat heeft aantoonbare affiniteit met jeugd en een resultaatgerichte instelling. Versterking van het team wordt gezocht in een persoonlijkheid die sterke schriftelijke en communicatieve vaardigheden bezit. Deze persoon is in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te functioneren. Daarnaast is het noodzakelijk om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Kandidaten die zich aanmelden moeten voldoen aan de richtlijnen omtrent ZZP-ers zoals beschreven in de wet DBA.

Eisen

• Algemene inkoopvoorwaarden gemeente Veldhoven - Onze algemene inkoopvoorwaarden zijn leidend en van toepassing.
• De opdrachtnemer verklaart in het bezit te zijn van een G-rekening (indien het bureau geen G-rekening heeft is dit een reden om niet door te mogen). Voor ZZP'ers geldt een G-rekening niet. Die kunnen derhalve op deze vraag ja antwoorden.
• Inzet alleen na overleg van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag.

Wensen

• Opleidingsniveau - HBO Een afgeronde HBO-opleiding (bij voorkeur Social Work profiel of Pedagogiek profiel Jeugd)
• Minimaal 1 jaar recente werkervaring binnen een gemeente/overheidsorgaan als klantmanager Jeugd
• Het CV wordt beoordeeld op volledigheid en duidelijkheid inzake de beschrijving van werkervaring.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. In het gesprek zal nadrukkelijk stil worden gestaan bij de inhoud van de opdracht en daarnaast de match met het team, de organisatie en opgaven.