< Naar alle vacatures

Kwartiermaker 800 jaar Harderwijk

Gemeente Harderwijk

Harderwijk
10 UUR
26 okt. 2026
Reageer voor 24 september
Gemeente Harderwijk Logo

Korte beschrijving

Kwartiermaker voor het dubbele jubileum: Harderwijk 800 jaar en Hierden 700 jaar (2031).

Opdracht: één gezamenlijke, gedragen routekaart ontwikkelen en een inclusief jubileumprogramma realiseren.

Rol: verbindende schakel tussen inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties, politiek en ambtelijke organisatie.

Taken: ideeën ophalen, programmastructuur ontwerpen, begroting en communicatiestrategie opstellen, fonds en organisatiemodel voorbereiden.

Context: aansturing door stuurgroep; organisatorisch onder directeur Stad en Omgeving; opdracht voor circa één jaar; ook inzet als ZZP mogelijk.

Vereist profiel

  • Aantoonbare ervaring met vergelijkbare opgaven (organiseren van grote publieksevenementen, jubileum- of erfgoedprogramma's).
  • Sterke verbindings- en netwerkvaardigheden: creëert draagvlak bij inwoners, (sport)verenigingen, ondernemers en bestuurlijke partijen.
  • Ruime ervaring met project- en programmamanagement: opstellen van routekaarten, begrotingen, sturingsmodellen en mandaatregelingen.
  • Ervaring met participatieprocessen en inclusieve programmering; kan ambities vertalen naar meetbare doelen en wijkaanpak.
  • Bestuurlijke sensitiviteit en presentatievaardigheden (kant-en-klaar om richting te presenteren aan gemeenteraad, klikgesprek met burgemeester/wethouder).
  • Bekendheid met of aantoonbare binding met de regio is een pré; affiniteit met erfgoed, toerisme en binnenstadambities is gewenst.
  • Zelfstandig en verantwoordelijk kunnen werken onder toezicht van stuurgroep en directeur; ZZP’ers welkom (aan te tonen via VOG waar van toepassing).
  • Verklaring van integriteit en naleving van gedragscodes van de gemeente vereist.

Eisen

  • Aantoonbare ervaring met de rol van kwartiermaker in een vergelijkbare opgave (bv. een jubileumviering met grote maatschappelijke impact). Het evenement/de evenementen waarin je deze rol hebt vervuld moeten aantoonbaar succesvol hebben plaatsgevonden. Aan te tonen door middel van een geschreven tevredenheidsverklaring door opdrachtgever in relevante opgave.
  • Aantoonbare politieke, organisatorische en maatschappelijke sensitiviteit. Aan te tonen door middel van 2 geschreven tevredenheidsverklaringen door de organisatie waarvoor de opdracht is uitgevoerd (dus níet een opdrachtnemend bureau, maar de eind ’klant’).
  • Aantoonbare affiniteit en ervaring met stakeholder management en het betrekken, verbinden en mobiliseren van locale organisaties op de opgave. Aan te tonen door middel van 2 geschreven tevredenheidsverklaringen van opdrachtgevers in vegelijkbare opgaven
  • Aantoonbare ervaring met de (financiële en organisatorische) inrichting en aansturing van opgaven. Aan te tonen door middel van 2 geschreven tevredenheidsverklaringen van opdrachtgevers.
  • Een CV van maximaal 2 pagina’s waarin bovenstaande criteria ook tot uiting komen

Wensen

  • Wens 1 Uit het curriculum vitae en/of tevredenheidsverklaring blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Relevant en actueel netwerk in de regio. Aan te tonen dmv voorbeelden, vervulde (maatschappelijke) functies, maatschappelijke betrokkenheid, etc. Voldoet volledig: Relevant en actueel netwerk in onze regio (in een omtrek van ca. 25 km van Harderwijk) Voldoet deels: Relevant óf actueel netwerk buiten onze regio Voldoet niet: Geen relevant en/of actueel netwerk
  • Wens 2 Uit het curriculum vitae en/of tevredenheidsverklaring blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Relevant en actueel netwerk m.b.t. het organiseren van evenementen, festiviteiten en vieringen op gemeentelijke schaal. Voldoet volledig: Relevant en actueel netwerk Voldoet deels: Relevant óf actueel netwerk Voldoet niet: Geen relevant en/of actueel netwerk
  • Wens 3 Een motivatiebrief van maximaal 1 A4 met een korte toelichting op eisen 1 t/m 5 en waaruit blijkt waarom jíj deze opgave op je wil nemen én waarin goed gemotiveerd is beschreven wat jou de geschikte kandidaat maakt. Voldoet volledig: Motivatie is sterk en goed onderbouwd Voldoet deels: Motivatie is opgenomen, maar minder sterk onderbouwd Voldoet niet: Motivatie wordt onvoldoende duidelijk uit de brief

Competenties

  • Kerncompetentie 1 Kerncompetentie : Omgevingssensitief
  • Kerncompetentie 2 Kerncompetentie : Bestuurlijk sensitief
  • Kerncompetentie 3 Kerncompetentie : Toegankelijk
  • Kerncompetentie 4 Kerncompetentie : Humor
  • Kerncompetentie 5 Kerncompetentie : Heldere communicator

Reageer

De Transparante Broker rekent € 5,00 marge
Hoeft nog niet op maat gemaakt te worden voor de opdracht