Kwartiermaker financiën

Kwartiermaker financiën (24-32 uur)

Het team van de Gemeente Hilvarenbeek bevindt zich in een transitiefase waarin de werkzaamheden omtrent de Planning & Control (P&C) cyclus herverdeeld moeten worden. Om deze transitie te begeleiden, zoekt de organisatie een externe adviseur die niet alleen de herverdeling optimaliseert, maar ook zorgt voor een toekomstbestendige taakverdeling binnen het team. De adviseur zal verantwoordelijk zijn voor het opstellen van een gedetailleerde analyse van de benodigde kennis en vaardigheden per medewerker, alsook voor procesoptimalisatie van de P&C-producten. De inzet van de adviseur als sparringpartner voor zowel het team als het management tijdens deze periode is essentieel, zonder dat er sprake is van een hiërarchische rol. Uiteindelijk wordt er gestreefd naar een efficiënt en duurzaam proces dat het team versterkt in haar functioneren.

Profiel van de opdrachtnemer

• Ruime aantoonbare ervaring met gemeentelijke financiën en P&C-processen.
• Ervaring met teamontwikkeling en verandertrajecten binnen de publieke sector.
• In staat om op operationeel en tactisch niveau te adviseren en te begeleiden.
• HBO-diploma op het gebied van financiën.
• Ervaring met het meedraaien en aansturen van een financieel team.

Eisen

• Kandidaat heeft een aantoonbaar HBO diploma met betrekking op financiën. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met transitie en verander trajecten. dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie op afdeling financiën. Dit moet blijken uit het CV.

Wensen

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties. dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft meer dan 2 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.