Kwartiermaker Landelijke Voorziening Gebouwgegevens

Opdracht — Samenvatting

Doel: de Landelijke Voorziening Gebouwgegevens (LVG) binnen Kadaster uit de kwartiermaker- en voorbereidingsfase brengen naar een bestuurlijk gedragen, organisatorisch ingerichte en uitvoerbare realisatiefase.

Scope: verbinden van de externe LVG-opgave met interne strategie, besluitvorming en uitvoeringsorganisatie van Kadaster; voorbereiden en leveren van de noodzakelijke keuzes, randvoorwaarden en projectresultaten per fase.

Kernactiviteiten: kwartiermaken en koersbepaling met het ministerie van BZK; organiseren van benodigde expertise, capaciteit en teams; inrichten van governance, opdrachtgeverschap en escalatieroutes; integrale programmabeheersing (planning, capaciteit, financiën, risico’s).

Op te leveren resultaten (selectie & deadlines): bestuurlijk gedragen roadmap en fasering (uiterlijk 31-12-2027); onderbouwd investerings-/financieel beeld (uiterlijk 31-12-2026); ingerichte governance en organisatiestructuurvoorstel (uiterlijk 30-6-2027); uitgewerkte architectuur-, bron-, privacy/security- en PoC-vraagstukken (uiterlijk 30-6-2027); overdraagbaar uitvoerings- en besluitvormingsdossier (uiterlijk 31-1-2028).

Context en locatie: opdracht tijdelijk en projectmatig, uitvoerbaar binnen de staande organisatie van Kadaster; plaats van inzet Arnhem; rol: Kwartiermaker Landelijke Voorziening Gebouwgegevens (managementniveau).

Vereist profiel

• Opleiding en ervaring: WO/HBO-werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring als kwartiermaker/programmaleider in complexe publieke ICT- of dataprogramma’s (bij voorkeur in geo-/bouw-/infrastructuurcontext).
• Strategisch & bestuurlijk gevoel: bewezen ervaring in het opstellen van roadmaps, faseringen en bestuurlijke besluitdocumenten; kan scherp schakelen met ministerie (BZK) en interne bestuurlijke lagen.
• Governance en stakeholdermanagement: ervaring met inrichting en operationeel maken van governance-, opdrachtgever- en besluitvormingsstructuren; uitstekende vaardigheden in stakeholderanalyse, belangenafweging en escalatiemanagement.
• Organiseren en executie: aantoonbare ervaring met het samenbrengen van expertise, capaciteit en teams; ervaring met transitie van voorbereiding naar realisatie en met inrichting van beheerorganisaties.
• Programmabeheersing & financieel inzicht: ervaring met integraal programmaplanning, capaciteits- en budgetplanning, risicoanalyse en het opstellen van investerings- en businesscases.
• Inhoudelijke kennis: inzicht in systeem- en informatiearchitectuur, bronregistraties, privacy/security-vereisten en Proof of Concept-trajecten; in staat om technische vraagstukken te vertalen naar bestuurlijke beslisvoorstellen.
• Competenties: sterk communicatief en verbindend, besluitvaardig, pragmatisch, analytisch en projectmatig ingesteld; ervaring met verandertrajecten en stakeholderconvenanten.
• Beschikbaarheid & inzet: tijdelijke projectmatige inzet met beschikbaarheid voor de gevraagde looptijden en deadlines; bereidheid tot werken vanuit Arnhem/Kadaster-locatie en overleg met landelijke partners.
• Taal & integriteit: uitstekende beheersing van Nederlands (schriftelijk en mondeling); kennis van en naleving van relevante wet- en regelgeving en informatiebeveiligingsnormen.

Eisen

• Een maximum uurtarief van € 145,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten.
• Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 8 pagina’s A4; de motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen.
• De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 10 jaar ervaring in project-, programma-, verander- en/of organisatiemanagement binnen complexe organisaties.
• Minimaal 3 jaar ervaring met complexe programma's of organisatievraagstukken waarbij strategie moet worden vertaald naar governance, organisatie en executie.
• Minimaal 3 jaar ervaring met het adviseren van en voorbereiden van besluitvorming voor directie en senior management.

Wensen

• Ervaring met kwartiermaken en programmaregie in complexe digitaliseringsopgaven.
• Ervaring met vertaling van strategie naar governance, organisatie en uitvoering.
• Ervaring met soortgelijke opdrachten binnen publieke uitvoeringsorganisaties.
• Ervaring met financiële sturing, capaciteit, prioritering en voorbereiding van de beheerorganisatie.

Competenties

• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Sterke analytische vaardigheden
• Proactief
• Resultaatgericht