Kwartiermaker Projectleider Taalcentrum

Beschrijving

De projectleider taalcentrum is verantwoordelijke voor het opzetten, organiseren en implementeren van een taalcentrum voor asielstatushouders binnen de kaders van de Wet Inburgering 2021.

De rol richt zich op het creëren van organisatorische, personele, juridische en facilitaire randvoorwaarden zodat het taalonderwijs vanaf de start kwalitatief en operationeel kan functioneren.

De projectleider stuurt en adviseert een multidisciplinair projectteam, bewaakt planning, budget, capaciteit en risico’s en draagt zorg voor contractafspraken met gemeenten en partners.

Een belangrijk onderdeel is het inrichten van processen, applicaties en dashboards en het waarborgen van kwaliteitscriteria, onder meer in lijn met het Blik op Werk keurmerk.

Na implementatie zorgt de projectleider voor een zorgvuldige overdracht aan de lijnorganisatie, inclusief documentatie, sturing en integratie binnen de reguliere P&C-cyclus.

Kernverantwoordelijkheden

• Leiden van het project tot en met implementatie en overdracht, vanuit inhoudelijke expertise.
• Aansturen van het multidisciplinaire projectteam en bewaken van samenhang, voortgang en risico’s.
• Afstemming en contractering met opdrachtgevers, gemeenten en samenwerkingspartners (bijv. Graafschap College).
• Regisseren van besluitvorming en overleg met MT, medezeggenschap en WOR-bestuurder/HR.
• Opstellen van inhoudelijke en kwalitatieve kaders voor het taalonderwijs en implementatie van kwaliteitsnormen.
• Inrichten van organisatorische en personele maatregelen: werving, huisvesting, faciliteiten en samenwerking met HR, financiën en facilitair.
• Inrichten van processen, applicaties en dashboards binnen het applicatielandschap.
• Zorgdragen voor overdracht en borging binnen de lijnorganisatie na projectafloop.

Beoogde resultaten

• Alle benodigde contractuele afspraken met gemeenten en partners zijn afgerond.
• Een operationeel taalcentrum met duidelijke rol- en taakverdeling.
• Vastgelegde en geïmplementeerde werkprocessen, applicaties en dashboards.
• Integratie van de nieuwe taak in de reguliere P&C-cyclus met doelen, KPI’s en rapportages.
• Complete overdrachtsdocumentatie en borging binnen de staande organisatie.

Gewenst profiel (vereisten)

• Opleiding: hbo/wo-niveau, bij voorkeur in beleid, onderwijsmanagement, projectmanagement of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring als projectleider binnen onderwijs, integratie- of overheidsprojecten; ervaring met de Wet Inburgering 2021 is een sterke pré.
• Kennis van en ervaring met contract- en stakeholdermanagement richting gemeenten en externe partners.
• Ervaring met kwaliteitskaders zoals het Blik op Werk keurmerk en met implementatie van processen en dashboards.
• Sterke bestuurlijke sensitiviteit, adviesvaardigheden en ervaring in besluitvormingsprocessen met MT en medezeggenschap.
• Competenties: zelfstandigheid, resultaatgerichtheid, plannen & organiseren, communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Ervaring met budgetbeheer, capaciteitsplanning en risicomanagement binnen projecten.
• Beschikbaarheid voor een tijdelijke opdracht tot juli 2027 (met mogelijke verlenging tot eind 2027).

Positie en arbeidsvoorwaarden

De projectleider werkt nauw samen met de projectadviseur taal, het projectteam en de stuurgroep, voert werkzaamheden zelfstandig uit en draagt na afronding over aan de lijnmanager voor dagelijkse aansturing.

Het betreft een tijdelijke opdracht binnen Laborijn, de uitvoeringsorganisatie voor Participatiewet, Wet Inburgering en Wet sociale werkvoorziening in de regio Arnhem en omliggende gemeenten.

Eisen

• Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires).
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider binnen het sociaal domein, onderwijs of publieke sector.
• Aantoonbare werkervaring als kwartiermaker met het opzetten van een nieuw organisatieonderdeel binnen een grotere complexe organisatie of een nieuwe organisatie.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met implementatie- en organisatieontwikkeltrajecten.
• Uurtarief maximaal € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau.
• Aantoonbare werkervaring met taalonderwijs én Wet inburgering 2021.
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking met meerdere stakeholders in een bestuurlijke context.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider binnen het sociaal domein, onderwijs of publieke sector.

Competenties

• Projectmatig en resultaatgericht werken.
• Sterk organiserend.
• Sterk structurerend.
• Verbindend.
• Communicatief vaardig.
• Organisatiesensitief.
• Stressbestendig.
• Flexibel.