Kwartiermaker Remanufacturing Collectief ZH

Functieomschrijving

De functie betreft de rol van Kwartiermaker voor het Remanufacturing Collectief Zuid-Holland, die momenteel wordt vervuld door een externe medewerker. De Kwartiermaker is het aanspreekpunt en leidt strategische gesprekken en activiteiten rond gunningscriteria die uitgebreide ervaring vereisen. Gedurende een periode van 12 maanden zal de Kwartiermaker samenwerkingsprojecten vormgeven en praktische handvatten bieden aan de leden om de transitie naar remanufacturing te vergemakkelijken. Dit is een essentieel onderdeel van de circulaire strategie van de provincie Zuid-Holland, die streeft naar volledige circulariteit in 2050. De rol vereist ook het versterken van netwerken, kennisuitwisseling en het bieden van praktische ondersteuning aan maakbedrijven.

Vereiste profielomschrijving

Wij zoeken een kandidaat met sterke communicatieve vaardigheden die in staat is om strategische gesprekken te leiden. Daarnaast is uitgebreide ervaring in remanufacturing en circulaire economie vereist. De ideale Kwartiermaker heeft een netwerk binnen de industriële sector, is proactief in het opbouwen van samenwerkingen en beschikt over organisatorische vaardigheden om zowel collectieve als individuele projecten te realiseren. Ervaring met projectmanagement en het faciliteren van workshops is een pré, evenals een gevoel voor de uitdagingen en kansen binnen de remanufacturing. Tot slot is enthousiasme voor duurzaamheid en circulaire economie van groot belang.

Eisen

• Eis 6.1 Minimaal een afgeronde opleiding op HBO niveau;
• Eis 6.2 Minimaal één (1) jaar aantoonbare werkervaring in een leidende rol met het ontwikkelen en/of coördineren van programma’s en of netwerken.
• Eis 6.3 Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met transitie projecten in maakindustrie naar circulaire verdienmodellen
• Eis 6.4 Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring binnen een industrieel maakbedrijf in het opzetten van remanufacturing.
• Eis 7 Verklaring omtrent gedrag (VOGnp): De inschrijver zal in het geval dat deze de opdracht gegund krijgt een VOG van de kandidaat via het aanbestedingsplatform binnen 4 weken na definitieve gunning aanleveren. Het aanvragen van de VOG kan inschrijver zelf doen of hiervoor een dienstverlener inschakelen.
• Uitgangspunten hierbij zijn:
• Provincie Zuid-Holland ondertekent het aanvraagformulier voor de VOG niet. Raadpleeg voor instructies hierover hoofdstuk 2 van het openbare document Aanvraagformulier Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Selecteer bij uw aanvraag het algemeen screeningsprofiel (2.4.b):
• Standaard algemeen screeningsprofiel bij provincie Zuid-Holland de nummers 11 en 12.

Wensen

• CV: Mate van aantoonbare werkervaring in de rol van kwartiermaker om te komen tot een coalitie van bedrijven die samenwerken om remanufacturing in de maakindustrie te bevorderen. Let op: eis is minimaal één (1) jaar aantoonbare werkervaring.
• CV: Mate van aantoonbare werkervaring met het coördineren en verbinden van projecten in relatie tot remanufacturing in de maakindustrie. Let op: eis is minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring
• CV: Aantal bedrijven praktisch ondersteund met remanufacturing in de maakindustrie met verschillende werkvormen.
• CV: Aanvullend op het CV van de kandidaat, verzoeken we u in maximaal 2 A4 uw Visie en de aanpak te schetsen m.b.t. de voorliggende opdracht, met daarin minimaal antwoord op de volgende vragen

Competenties

• Verbindend en activerend: je bent in staat partijen samen te brengen en coalities te vormen.
• Faciliterend en organiserend: je zorgt dat partijen goed aan de slag kunnen, een stap verder geholpen worden en bent daarbij dienstbaar aan de diverse behoeftes van het netwerk.
• Strategisch denken: je bent in staat belangen van partijen te doorgronden en te vertalen naar proces en inhoud.
• Plannen en organiseren: Op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen voor het netwerk alsmede benodigde acties om zo de verwachtingen te managen voor de deelnemers. Tijd en middelen aangeven om deze doelen te kunnen bereiken Verdieping op de aanbieding Uit de door de inschrijver ingediende stukken en het verificatiegesprek blijkt de aanpak van de voorliggende opdracht op de volgende deelgebieden:
• de visie;
• de proceskennis en kunde;
• de inhoudelijke kennis en kunde.