Kwartiermaker WIN-punt

Beschrijving

De arbeidsmigratie in Nederland heeft de afgelopen jaren een aanzienlijke groei doorgemaakt, wat gepaard gaat met diverse maatschappelijke uitdagingen. Deze problemen omvatten werk- en woonomstandigheden, toegang tot zorg, inkomenspositie, en dakloosheid. Het Ministerie van Sociale Zaken heeft als doel om een landelijk netwerk te creëren voor arbeidsmigranten door middel van WIN-punten, die informatie en ondersteuning bieden in 35 arbeidsmarktregio's. In de regio Holland Rijnland zijn we bezig om onderzoek te doen naar de beste vorm van een WIN-punt en willen we met partners samenwerken om dit te realiseren. Er is behoefte aan een kwartiermaker die deze processen begeleidt en ervoor zorgt dat er voor de zomer van 2026 een basisvariant operationeel is.

Vereiste Profiel

De ideale kandidaat heeft ervaring met projectmanagement en stakeholdermanagement, bij voorkeur binnen de publieke sector of sociale dienstverlening. Je bent communicatief vaardig, kan goed samenwerken met diverse partners en hebt affiniteit met de problematiek van arbeidsmigranten. Je hebt een proactieve houding en kunt zowel strategisch als operationeel denken. Daarnaast is kennis van lokale arbeidsmarktstructuren en relevante wet- en regelgeving een pré. Je bent in staat om snel een overzicht te creëren en concrete stappen te zetten richting de realisatie van het WIN-punt.

Eisen

• (Uiterlijke) startdatum op 15 oktober 2025;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een omgeving met organisaties met verschillende belangen met aantoonbare ervaring om hierin verbindend op te treden en resultaten te boeken;
• Aantoonbare ervaring in voor de opdracht relevante beleidsterreinen (ondersteuning kwetsbare inwoners, arbeidsmigratie en/of arbeidsmarkt).

Wensen

• Aantoonbare ervaring met het in korte tijd opzetten van (volledig) nieuwe dienstverlening aan kwetsbare inwoners;
• Aantoonbare ervaring met werken in de context van een arbeidsmarktregio;
• Aantoonbare ervaring met en een netwerk in de wereld van arbeidsmigratie;
• Resultaatgerichtheid: in staat om binnen korte tijd voor gedragen besluiten te zorgen en concrete stappen richting concrete dienstverlening.

Competenties

• Een toelichting op de eisen en de punten uit subgunningscriteria 1 waaruit blijkt dat de kandidaat hieraan voldoet;
• Visie op de maatschappelijke impact van arbeidsmigratie en de rol die een WIN- punt daarin kan spelen;
• Visie op de opdracht: hoe bepalen we de voor Holland Rijnland meest geschikte vorm van het WIN-punt?