Kwartiermaker

Korte beschrijving

Organisatieonderdeel Ruimte van Gemeente Utrecht zoekt een ervaren Kwartiermaker Digitalisering, Innovatie en Data om regie te voeren op digitalisering, innovatie en data binnen de transitie naar IPM Connect.

De rol richt zich op het ontwikkelen en borgen van een samenhangend besturingsmodel waarmee Ruimte kan sturen op prioriteiten, waardecreatie, innovatie en informatievoorziening.

Je stelt een multidisciplinair team samen en geeft hiërarchische en functionele leiding aan onder meer Innovatiespecialisten, een Geo‑informatiemanager en een Programmamanager Datagedreven Werken.

Belangrijke uitdagingen zijn het versterken van opdrachtgeverschap en regievermogen, verbinden van opgave, vraag en uitvoering, en het realiseren van concrete maatschappelijke en ruimtelijke waarde.

De kwartiermaker zorgt voor een toekomstbestendige positionering van expertises binnen Ruimte, begeleidt organisatieverandering en borgt samenwerking met de centrale IV-organisatie.

Vereist profiel

De ideale kandidaat voldoet aan de volgende kwalificaties en competenties:

• WO werk- en denkniveau; afgeronde WO-opleiding bij voorkeur Informatiekunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 15 jaar relevante werkervaring; minimaal 10 jaar managementervaring binnen het IV- of IPM-domein bij een G4-gemeente.
• Minimaal 10 jaar ervaring als programmamanager op het gebied van digitalisering, informatievoorziening en het organiseren van de demand‑to‑supply-keten.
• Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe reorganisaties binnen een G4-gemeente en kennis van opgavegericht werken.
• Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en stakeholdermanagement in een politiek‑bestuurlijke omgeving.
• Sterk vermogen om strategische vraagstukken te vertalen naar duurzame organisatorische inrichting, inclusief governance en uitvoeringsmodellen.
• Sterke leiderschapsvaardigheden; ervaring met aansturing van multidisciplinaire teams en het combineren van hiërarchische en functionele leiding.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, verbindend vermogen en een resultaatgerichte, veranderkundige aanpak.

Procedurele en praktische voorwaarden

• Kandidaten mogen in de afgelopen twee jaar niet in loondienst zijn geweest bij Gemeente Utrecht.
• Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden extern voor de gemeente heeft gewerkt, geef vooraf opdracht en periode duidelijk aan.
• CV in het Nederlands, als PDF aanleveren; persoonlijke motivatie met onderbouwing van gevraagde competenties vereist.
• Pre-employmentscreening en VOG zijn verplicht en dienen afgerond te zijn voordat de kandidaat mag starten; kandidaat moet geldig legitimatiebewijs kunnen overleggen bij intake en aanvang.
• Leveranciers dienen op de hoogte te zijn van geldende arbeidsvoorwaarden en de Gemeentelijke cao; bij aanbieden van kandidaten wordt akkoord met klantvoorwaarden verondersteld.

Eisen

• Je hebt WO werk- en denkniveau.
• Je hebt een afgeronde WO-opleiding in de richting van Informatiekunde of een vergelijkbare studie.
• Je hebt minimaal 15 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt minimaal 10 jaar managementervaring binnen het IV- of IPM-domein bij een G4-gemeente.
• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring als programmamanager op het gebied van digitalisering, informatievoorziening en het organiseren van de demand-to-supply-keten.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het leiden van complexe reorganisaties binnen een G4-gemeente.
• Je beschikt over kennis van en ervaring met opgavegericht werken binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt ervaring met bestuurlijke besluitvorming en stakeholdermanagement in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je beschikt over sterke leiderschapsvaardigheden en ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest.
• Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan moet vooraf duidelijk worden aangegeven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.
• CV moet worden aangeleverd in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• De kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief de VOG.

Wensen

• Het is een pre als de kandidaat minimaal 10 jaar managementervaring binnen het IV- of IPM-domein bij een G4-gemeente heeft.
• Bij voorkeur beschikt de kandidaat over minimaal 10 jaar ervaring als programmamanager op het gebied van digitalisering, informatievoorziening en het organiseren van de demand-to-supply-keten.
• Het is een pre als de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het leiden van complexe reorganisaties binnen een G4-gemeente.
• Het is een pre als de kandidaat kennis van en ervaring met opgavegericht werken binnen een gemeentelijke organisatie heeft.
• Het is een pre als de kandidaat ervaring heeft met bestuurlijke besluitvorming en stakeholdermanagement in een politiek-bestuurlijke omgeving.