Kwartiermaker/programmamanager Uitvoering hervormingsagenda Jeugd

Samenvatting opdracht

De gemeenten Hoogeveen en De Wolden vertalen de landelijke Hervormingsagenda Jeugd (2023) naar een concrete, uitvoerbare lokale uitvoeringsagenda en realiseren de eerste transformatiefase.

De focus ligt op anders werken: meer preventie, betere samenwerking tussen ketenpartners, en meer grip op kosten, met aandacht voor leren, experimenteren en gedragsverandering.

De opdracht omvat implementatie, monitoring, governance-afstemming en voorbereiding van de regionale inbedding binnen de Jeugdhulpregio Drenthe (12 gemeenten) en de overgang naar een gemeenschappelijke regeling (GR JHRD) per 1-1-2027.

Veranderkundige aanpak volgens principes van onder meer Kotter en Arend Ardon; de kwartiermaker vertaalt beleid naar concrete jaardoelen, interventies, rollen, financiën en een eerste monitoringssystematiek.

Belangrijke deliverables: uitgewerkte uitvoeringsagenda met OGSM/Navigatie Canvas, concrete interventies en leertrajecten, governance- en rolbeschrijvingen, monitoringsopzet, bestuurlijke besluitvoorbereiding en overdracht van fase 1.

Gewenst profiel

• Ervaring: aantoonbare ervaring als kwartiermaker, programmamanager of vergelijkbare rol binnen jeugdhulp of sociaal domein; ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten is vereist.
• Veranderkunde: diepgaande kennis van en ervaring met veranderkundige methodieken (o.a. Kotter, Arend Ardon), inclusief opzetten van leer- en experimenteertrajecten en realiseren van gedragsverandering.
• Inhoudelijke kennis: goed inzicht in de Jeugdwet, jeugdhulpketen, inkoop lichte jeugdhulp, en vraagstukken rond kind- en gezinsbescherming; ervaring met OGSM, Navigatie Canvas of vergelijkbare instrumenten is een pre.
• Monitoring & sturing: ervaring met het ontwerpen en implementeren van monitoringssystematieken en rapportagestructuren die bestuurlijke besluitvorming en sturing ondersteunen.
• Governance & bestuurlijke sensitiviteit: vaardig in afstemming met gemeentebesturen, ambtelijke teams en regionale gremia; ervaring met voorbereiding en positionering binnen gemeenschappelijke regelingen (GR) is een pré.
• Project- en programmanagement: sterk in planning, risicobeheersing, realisatie van mijlpalen en het organiseren van iteratieve werksessies en implementatieactiviteiten.
• Communicatie & verbindend vermogen: uitstekende communicatieve vaardigheden, stakeholdermanagement en het vermogen om partijen te verbinden en richting te geven.
• Persoonlijke kenmerken: proactief, resultaatgericht, politiek-bestuurlijk sensitief, stressbestendig en verbindend; gericht op co-creatie en leren in de praktijk.
• Opleiding en beschikbaarheid: hbo/wo-werk- en denkniveau; beschikbaarheid in de gestelde projectperiode conform opdrachtgever (flexibele inzet en reisbereidheid binnen regio Drenthe).

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Aantoonbare werkervaring met veranderopgave binnen het sociaal domein.
• Aantoonbare werkervaring met transformatieopgave.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het adviseren op strategisch niveau op het gebied van jeugdbeleid.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met de jeugdnota 2023.
• Aantoonbare werkervaring met de implementatie van beleidsagenda's.
• Aantoonbare werkervaring binnen een regionale samenwerking.
• Aantoonbare werkervaring met jeugdhulp.

Competenties

• Verbindend.
• Resultaatgericht.
• Zelfstandig.
• Veranderkundig sterk.