Manager informatievoorziening

Opdracht — Samenvatting

Je geeft leiding aan het team Informatievoorziening binnen de afdeling Informatievoorziening & ICT (I&I) van Veiligheidsregio Utrecht; het team telt 23 fte verdeeld over informatiemanagement, informatiebeheer en functioneel beheer.

Je werkt met informatieadviseurs, informatiearchitecten, data engineers, informatiebeheerders en functioneel beheerders en past situationeel leiderschap toe om samenwerking, vertrouwen en eigenaarschap te stimuleren.

De afdeling bevindt zich in een ontwikkeltraject gekoppeld aan een organisatiebrede ontwikkelkoers; jij helpt de ambitieuze ontwikkelagenda te realiseren door initiatief, innovatie en geavanceerde ICT-kennis te mobiliseren.

Er is recent een VRU-brede informatiestrategie en roadmap vastgesteld (programma Sturen op basis van informatie); vanuit jouw team leveren meerdere medewerkers bijdragen in kern- en projectgroepen en jij bent medeverantwoordelijk voor uitvoering en aansturing van projecten.

Je maakt deel uit van de leidende coalitie (samen met Teamleider ICT-beheer, afdelingshoofd I&I, CISO en programmamanager) om de I&I-roadmap uit te voeren; dit vereist veranderkunde op meerdere facetten en voorbereiding van een aanbesteding voor ondersteuning van de coalitie.

De functie vraagt om veel senior inhoudelijke kennis op informatiemanagement en de vaardigheid om deze expertise in te brengen binnen team en programma, met een focus op realisatie, governance en samenwerking binnen de VRU-context.

Vereist profiel

• Ervaring: Minimaal 5–8 jaar aantoonbare ervaring in informatiemanagement, informatiebeheer of vergelijkbare rollen; ervaring binnen publieke veiligheidsorganisaties of complexe, bestuurlijk gevoelige omgevingen is sterk wenselijk.
• Leiderschap: Ervaren teamleider met bewezen vermogen tot situationeel leiderschap, coachen van professionals en creëren van eigenaarschap en vertrouwen in multidisciplinaire teams (±23 fte).
• Inhoudelijke expertise: Diepgaande kennis van informatiemanagement, informatiearchitectuur, data-engineering principes en functioneel beheer; ervaring met opstellen en uitvoeren van informatiestrategie en roadmaps.
• Verandermanagement & programmasturing: Aantoonbare ervaring met verandertrajecten, samenwerken in een leidende coalitie, aansturen van projecten en bijdragen aan aanbestedings- of inkoopprocessen.
• Stakeholdermanagement: Sterke communicatieve vaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit en ervaring in samenwerken met interne en externe stakeholders en bestuurlijke programmastructuren.
• Technische affiniteit: Kennis van moderne ICT- en data-oplossingen, governance, security-aspecten en relevante standaarden; begrip van samenwerkingsverbanden tussen I&I en VRU-programma’s.
• Opleiding & certificaten: HBO/WO-niveau in informatiemanagement, informatica, bedrijfskunde of vergelijkbaar; relevante certificaten (bijv. TOGAF, ITIL, Prince2/IPMA) zijn een pré.
• Persoonskenmerken: Strategisch en resultaatgericht, bestuurlijk vaardig, hands-on waar nodig, proactief, verbindend en stressbestendig.
• Taal: Uitstekende beheersing van het Nederlands in woord en geschrift.
• Standplaats: Utrecht, Veiligheidsregio Utrecht — bereidheid tot samenwerking binnen VRU-brede programma’s en projectlocaties.

Eisen

• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van informatiemanagement binnen een complexe organisatie;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als hiërarchisch leidinggevende van een team van minimaal 15 fte;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheids- of veiligheidsorganisatie;
• Aantoonbare werkervaring met het implementeren van een informatiestrategie, I-visie of roadmap binnen een organisatie;
• Aantoonbare werkervaring als opdrachtgever van organisatie brede IT- of informatieprojecten;
• Uurtarief maximaal € 115,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer;

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het succesvol implementeren van een informatiestrategie of roadmap, inclusief stakeholdermanagement, fasering en resultaatrealisatie
• Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling in transitie, cultuurverandering, situationeel leiderschap en het creëren van eigenaarschap
• De kandidaat stelt zich voor in een korte persoonlijke motivatie/visie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. Beschrijf kort: Hoe je informatiemanagement verder ontwikkelt, hoe je IV positioneert als strategische partner en hoe je samenwerking borgt tussen Informatiemanagement, Informatiebeheer en Functioneel Beheer. De motivatie/visie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden.
• Aantoonbare werkervaring als informatiemanager binnen een overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met het opereren in een bestuurlijk complexe omgeving, waaronder: deelname aan MT- of directie overleggen, advisering van directie of bestuur over informatievoorziening, samenwerking binnen een leidende coalitie of programmaorganisaties en/of het managen van tegengestelde belangen op strategisch niveau
• Uiterlijk beschikbaar per 16 maart 2026 voor 36 uur per week

Competenties

• Je bent een leidinggevende die aan de ene kant medewerkers kan coachen en ontwikkelen, en aan de andere kant stevig bent als er onvoldoende wordt geleverd.
• Je houdt het overzicht over je eigen werkvoorraad en je delegeert eerder de dagelijkse issues in plaats van dat je ze zelf zaken oppakt. Vervolgens zorg je voor voortgang door het monitoren en begeleiden van je medewerkers.
• Je bent communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk) en gesprekspartner op diverse niveaus zowel intern als extern.
• Je bent resultaatgericht en kunt goed plannen en organiseren.
• Je staat stevig in je schoenen, durft verantwoordelijkheid te nemen.
• Je kunt goed samenwerken en bent flexibel qua werkzaamheden.
• Je bent in staat zelfstandig prioriteit aan te brengen in je werkzaamheden.
• Goede beheersing van Nederlandse taal (zowel woord als schrift).
• BiSL (minimaal foundation).