Manager

Beschrijving

De gemeente Stein telt ongeveer 24.500 inwoners en kent diverse kernen met elk een eigen, herkenbaar dorpskarakter.

Stein heeft een strategische ligging aan de Maas en functioneert als een belangrijke logistieke en industriële hub in Zuid-Limburg.

De gemeente staat voor samenhangende en complexe opgaven zoals vergrijzing, digitalisering en de transitie naar duurzame warmtevoorziening.

De missie is Stein als eigenzinnige, groene woongemeente te behouden, waar inwoners kunnen meedoen, om elkaar geven en goed kunnen wonen met lokale voorzieningen en ruimte voor ondernemerschap.

Voor de tijdelijke opdracht is de gemeente op zoek naar een zelfstandige interim-manager die de integrale aansturing van het domein Publieke Zaken overneemt en continuïteit en afstemming borgt.

Vereist profiel

De opdrachtnemer beschikt aantoonbaar over de volgende kwaliteiten en ervaring:

• Ervaring als interim-manager binnen een gemeentelijke organisatie, bij voorkeur aantoonbaar in vergelijkbare rollen.
• Gedegen kennis van burgerzaken, KCC, facilitair werken, communicatie en gemeentelijke bedrijfsvoeringprocessen.
• Ervaring met verander- en ontwikkelopgaven binnen een politiek-bestuurlijke context en het bewaken van bestuurlijke afspraken.
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden; in staat om teams, directie en externe stakeholders tijdig af te stemmen.
• Vermogen om snel zelfstandig te opereren binnen een complexe organisatiecontext en knelpunten te signaleren en te vertalen naar verbetervoorstellen.
• Verantwoordelijk en resultaatgericht in het borgen van dienstverlening, beheren van lopende dossiers en zorgvuldige overdracht aan afloop van de opdracht.

Eisen

• Aantoonbare ervaring als interim-manager binnen een gemeentelijke organisatie.
• Kennis van burgerzaken, dienstverlening en bedrijfsvoeringprocessen binnen gemeenten.
• Ervaring met verander- en ontwikkelopgaven binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Vermogen om snel zelfstandig te opereren binnen een complexe organisatiecontext.

Competenties

• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.
• Vermogen om snel zelfstandig te opereren binnen een complexe organisatiecontext.