Ontwikkelaar Noodsteunpunten (NSP)

Team Leefbaarheid en Veiligheid — Opdracht Noodsteunpunten

Beschrijving

De opdracht heeft als doel een netwerk van 10 operationele noodsteunpunten (NSP) binnen de gemeente Veenendaal projectmatig te realiseren om de lokale weerbaarheid te versterken bij grootschalige verstoringen.

De werkzaamheden omvatten het opzetten van een duurzaam samenwerkingsnetwerk met lokale maatschappelijke partners, het inrichten van een inzetbaar vrijwilligersnetwerk en het ontwikkelen van instructies, trainingen en oefeningen conform regionale handboeken en taakkaarten.

De opdrachtnemer organiseert afstemming met interne en externe stakeholders, adviseert over positionering binnen de gemeentelijke crisisorganisatie en over de benodigde verbindingsmiddelen, en begeleidt implementatie en evaluatie.

Als eindresultaat dienen onder andere een implementatieplan, een operationeel vrijwilligersnetwerk, uitgevoerde trainingsmomenten, een oefening met minimaal vijf noodsteunpunten en een coördinatiepunt, en een eindrapportage met leerpunten en aanbevelingen te worden opgeleverd.

Belangrijke planning: oplevering vrijwilligersnetwerk eind okt/nov 2026, instructieprogramma in november 2026 en uitvoering van de oefening en eindrapportage eind 2026. De opdrachtnemer werkt zelfstandig en kan na afstemming vervangen worden door een gelijkwaardig gekwalificeerde professional.

Vereist profiel

• Opleiding: hbo/wo, bij voorkeur in crisismanagement, veiligheidskunde, bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Ervaring: minimaal 3–5 jaar aantoonbare ervaring in projectmanagement binnen crisis- of veiligheidstrajecten, bij voorkeur met opzet van vrijwilligersnetwerken en lokale samenwerkingsstructuren.
• Vakinhoudelijke kennis: grondige kennis van gemeentelijke en regionale crisisorganisatie, handboeken/taakkaarten, en verbindingsmiddelen (communicatie & coördinatie) binnen veiligheidsregio’s.
• Proces- en stakeholdermanagement: bewezen vaardigheid in afstemming met gemeenten, veiligheidsregio’s, maatschappelijke organisaties en vrijwilligersorganisaties; vaardig in het organiseren van overleg en draagvlakcreatie.
• Oefen- en trainingsvaardigheden: ervaring met ontwerp en uitvoering van oefeningen en instructiemomenten inclusief evaluatie en rapportage.
• Persoonlijke competenties: zelfstandig, proactief, resultaatgericht, goede communicator, coachende stijl richting vrijwilligers en partners, organisatorisch sterk en stressbestendig.
• Beschikbaarheid en flexibiliteit: inzetbaar binnen de aangegeven planning (2025–2026) en beschikbaar voor lokale bijeenkomsten, trainingen en oefendagen; bereidheid tot korte termijn inzet tijdens oefeningen.
• Wensen: ervaring met VNG/Veiligheidsberaad/JenV-projecten, certificaten op het gebied van veiligheid of crisisbeheersing en affiniteit met burgergerichte weerbaarheid zijn een pré.

Eisen

• De leverancier beschikt over een geldige G-rekening (aan te tonen bij contractering).
• Aantoonbare afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in een rol binnen het domein crisisbeheersing, openbare orde en/of veiligheid binnen een gemeentelijke organisatie. Onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet.
• Aantoonbare werkervaring met projectmanagement binnen het domein crisisbeheersing, openbare orde en/of veiligheid.
• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau op het gebied van crisisbeheersing, openbare orde en/of veiligheid of vergelijkbaar.
• Aantoonbare werkervaring met projecten gericht op maatschappelijke vraagstukken in het kader van leefbaarheid, zelf- en samenredzaamheid.
• Aantoonbare werkervaring met Business Continuity Management (BCM), zoals risicoanalyses, continuïteitsplannen of crisisprocedures.
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, organiseren en verzorgen van instructiemomenten, trainingen en/of oefeningen binnen een operationele, veiligheids- of crisisorganisatie.

Competenties

• Sterke organisatorische vaardigheden.
• Omgevingssensitief.
• Verbindend.
• Resultaatgericht.
• Analytisch sterk.
• Overtuigingskracht.
• Goede schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Goede mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Proactieve werkhouding.