P&O Adviseur

Opdrachtomschrijving

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren van leidinggevenden en medewerkers binnen de Gemeente Voorst. Je biedt P&O advies op het gebied van personeelsbeleid, duurzame inzetbaarheid en persoonlijke ontwikkelingsplannen voor de Raad, Griffie en het College. Daarnaast fungeer je als adviseur voor de WOR-bestuurder bij de Ondernemingsraad en het Lokaal Overleg. Je participeert in verzuimbegeleiding en re-integratieprocessen, waarbij je samen met leidinggevenden de verzuimtrajecten beheert conform de Wet verbetering Poortwachter. Ook begeleid je het volledige wervings- en selectieproces en ontwikkel je samen met het P&O-team beleidsvraagstukken en implementeert deze in de processen.

Gewenste profiel

Wij zoeken een P&O Adviseur met uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding. Je beschikt over een relevante opleiding en hebt ervaring in het adviseren van management en medewerkers op diverse HR-gebieden. Een goede kennis van arbeidsrecht en beleid is essentieel. Je bent in staat om verzuimtrajecten effectief te begeleiden en kunt goed functioneren in een teamomgeving. Flexibiliteit, resultaatgerichtheid en een klantgerichte aanpak zijn hierbij belangrijke eigenschappen.

Eisen

• Een aantoobnare afgeronde hbo opleiding in de richting van personeel en organisatie;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als P&O adviseur bij een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van zieke medewerkers volgens de richtlijnen van de Wet verbetering Poortwachter;
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van de Raad, het College, Griffie, OR en Lokaal Overleg en wil deze kennis ook overdragen;
• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als P&O adviseur bij een gemeente (50 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van de Raad, het College, Griffie, OR en Lokaal Overleg (30 punten);
• Aantoonbaar woonachtend in een straal van maximaal 50 kilometer van Twello en minimaal 2 dagen op kantoor fysiek aanwezig (10 punten);
• Een door de kandidaat zelfgeschreven motivatie brief, specifiek gericht op deze opdracht (10 punten).
• Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Proactief Daadkrachtig Teamplayer Omgevingsbewust Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling+ schriftelijk)