Procesmanager Oostzanerveld

Beschrijving

De provincie Noord-Holland zoekt tijdelijk vervanging voor de procesmanager van het Oostzanerveld binnen het programmateam Laag Holland.

De procesmanager vertaalt de gebiedsvisie planmatig en bestuurlijk naar concrete uitvoering: opstellen inrichtingsplan en voorbereiden projectbesluit, met zicht op planvormingsfase begin 2027.

De functie werkt zelfstandig in nauwe samenwerking met het provinciale projectteam, lokale partners en het programmamanager, en wordt ondersteund door een projectmedewerker.

Belangrijke taken zijn het in kaart brengen en wegwerken van voorbereidende stappen, het aanpakken van mogelijke knelpunten en beleidsvraagstukken, en het (mede)starten van de uitvoering van de planfase afhankelijk van opdrachtduur.

Ook vallen aansturing van projectmedewerkers, advisering richting bestuur en management en projectbeheersing onder het takenpakket, met als doel een zichtbare bijdrage te leveren aan de natuur- en gebiedsdoelen in het Oostzanerveld.

Vereist profiel

• Resultaatgericht en planmatig: stelt duidelijke doelen, maakt concrete afspraken en bewaakt voortgang; stuurt tijdig bij om afgesproken resultaten te behalen.
• Omgevingsbewust: volgt ontwikkelingen, herkent belangen en gevoeligheden in het gebied en past aanpak en communicatie daarop aan.
• Politiek-bestuurlijk sensitief: kan effectief opereren in een complex krachtenveld en geeft heldere toelichting binnen bestuurlijke context.
• Sterke onderhandelings- en verbindingsvaardigheden: creëert draagvlak, schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en communiceert helder met stakeholders.
• Aantoonbare ervaring met gebiedsprocessen en grondvraagstukken en het opstellen van plannen richting projectbesluit.
• Ervaring met aansturing van projectmedewerkers, advisering aan bestuur/management en basisprojectbeheersing.
• Actief netwerk in het veld en het vermogen dit netwerk te benutten; kennis van de Omgevingswet is een pré.

Eisen

• Upload het CV van de aangeboden kandidaat.
• Upload de motivatiebrief van de aangeboden kandidaat.
• Heeft de kandidaat in de afgelopen 12 maanden een vergelijkbare rol of vergelijkbare werkzaamheden bij dezelfde directie van de Provincie Noord-Holland uitgevoerd, al dan niet via een ander bureau of als rechtstreekse zzp'er?
• Is de kandidaat in de afgelopen 24 maanden in (loon)dienst geweest bij de Provincie Noord-Holland?
• Is de aangeboden kandidaat een zzp'er? In ons beleid verstaan we onder zzp’er: Een persoon die arbeid verricht voor eigen rekening of risico in een eigen bedrijf of praktijk (zelfstandig ondernemer), of als directeur-grootaandeelhouder (dga) met of zonder personeel1, of als overige zelfstandige (bijvoorbeeld in een zelfstandig uitgeoefend beroep) die daarbij geen personeel in dienst heeft.
• Is de kandidaat gemiddeld 32 uur (minimaal 28 uur en maximaal 36 uur) per week beschikbaar in de periode 12-10-2026 tot en met 11-10-2027?? Geef in het motivatiedocument aan voor hoeveel uren per week de kandidaat beschikbaar is. Voorwaarden: - Er geldt een verlengingsoptie van 2 x 12 maanden. - Het aantal uren kan door de provincie in overleg met opdrachtnemer worden bijgesteld naar werkelijk benodigde inzet, met een maximum van 36 uur per week. Hierover zal altijd schriftelijke overeenstemming moeten worden bereikt tussen de provincie en opdrachtnemer. - Facturering vindt plaats op basis van werkelijk gemaakte uren. - De provincie behoudt zich het recht voor om de overeenkomst tussentijds te beëindigen. In dit geval zal de provincie een opzegtermijn hanteren van minimaal één maand.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 8 jaar relevante werkervaring in gebiedsprocessen / gebiedsontwikkeling.
• De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in een op gebiedsontwikkeling of het landelijk gebied gerichte opleiding.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met opdrachten voor overheidsorganisaties (provincie, gemeente, waterschap of Rijk), inclusief ervaring in een politiek-bestuurlijke context.
• Inschrijver gaat ermee akkoord een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te dienen.

Wensen

• Mate van ervaring met vergelijkbare integrale gebiedsopgaven, zoals natuurontwikkeling (NNN), landelijk gebied en grondvraagstukken (incl. grondverwerving), in samenhang met thema’s als ecologie, water en landbouw.
• De mate waarin de kandidaat effectief proces- en stakeholdermanagement toepast, blijkend uit ervaring met het verbinden van stakeholders (zoals agrariërs, Terrein Beherende Organisaties en overheden), het voeren van onderhandelingen en het zorgvuldig afwegen van belangen
• De mate waarin de kandidaat de planfase effectief voorbereidt en structureert. Inschrijver dient een document aan te leveren van maximaal 2 A4 (lettertype minimaal 10 pt), waarin 1 relevant referentieproject wordt beschreven. De beschrijving bevat in ieder geval: de rol van de kandidaat de aard en complexiteit van de opgave de aanpak van de planfase het resultaat (bijv. gerealiseerd besluit zoals projectbesluit/inrichtingsplan).

Competenties

• Competentie: Resultaatgericht De aangeboden kandidaat zet zich doelbewust in om afgesproken resultaten te behalen, bewaakt voortgang en stuurt bij waar nodig.
• Competentie: Omgevingsbewustzijn De aangeboden kandidaat herkent en houdt rekening met politieke, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen en ontwikkelingen.
• Competentie: Politiek-bestuurlijke sensitiviteit De aangeboden kandidaat kan effectief opereren in een omgeving met politieke en bestuurlijke belangen en besluitvorming.