Procesmanager senior

Opdrachtomschrijving

Je gaat leiding geven aan een publiek-privaat innovatieteam dat verantwoordelijk is voor de transitie naar een nieuw logistiek systeem in het Wallen en Lastagegebied. Dit systeem is noodzakelijk om de huidige problemen door zware vrachtwagens aan te pakken, die schade toebrengen aan kademuren en leiden tot verkeersopstoppingen. De implementatie van een vrachtwagenverbod, met een ontheffingsregeling, en samenwerking met de logistieke sector zijn essentieel. Jouw rol omvat het creëren van draagvlak onder lokale bedrijven en het ontwikkelen van effectieve logistieke oplossingen. Dit project richt zich op een duurzame bevoorrading met minimaal ongemak voor de openbare ruimte.

Vereiste profielomschrijving

De kandidaat heeft een relevante opleiding op het gebied van logistiek, stadsontwikkeling of gelijkwaardig niveau. Ervaring in het leiden van publiek-private samenwerkingen is vereist, evenals een diepgaand begrip van logistieke processen en stedelijke planning. Sterke communicatieve vaardigheden zijn cruciaal, aangezien je moet samenwerken met diverse stakeholders, waaronder bedrijven, brancheorganisaties en kennisinstellingen. Een strategische denker die in staat is om innovatieve oplossingen te ontwikkelen en draagvlak te creëren binnen de gemeenschap. Daarnaast is ervaring met het adviseren van overheidsinstanties een pré.

Eisen

• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring (max. 2 jaar geleden) als strategisch adviseur, programmamanager of senior projectmanager. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring (max. 2 jaar geleden) op het thema stedelijke logistiek bij een van de G4 gemeenten met vergelijkbare binnenstedelijke problematiek. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar kennis en ervaring met het opzetten van publiek-private samenwerkingen. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over aantoonbaar wo werk- en denkniveau. Dit werk- en denkniveau is opgedaan door relevante werkervaring en/of een behaald wo-diploma. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.

Wensen

• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar ervaring en affiniteit met ruimtelijke vraagstukken in relatie tot stedelijke logistiek en mobiliteit. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar ervaring in een complexe politiek bestuurlijke omgeving. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en ervaring met stakeholdermanagement in een publiek-private samenwerking binnen de logistieke sector. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en ervaring met werken binnen de gemeente Amsterdam en kennis van de ambtelijke organisatie. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

Competenties

• Toetsing van de competentie: [Omgevingsbewustzijn] [Gevorderd niveau]
• Toetsing van de competentie: [Samenwerken] [Gevorderd niveau]
• Toetsing van de competentie: [Relatiebeheer] [Gevorderd niveau]
• Toetsing van de competentie: [Initiatief] [Gevorderd niveau]
• Toetsing van de competentie: [Resultaatgerichtheid] [Gevorderd niveau]
• Toetsing van de competentie: [Overtuigingskracht] [Gevorderd niveau]