Procesregisseur Warmtenet

De opdracht

Gemeente Maassluis werkt samen met een woningcorporatie en een energieleverancier aan de voorbereiding en realisatie van een collectieve warmtevoorziening voor de stad.

Voor het verder brengen van deze samenwerking is een onafhankelijke Procesregisseur Warmtenet nodig die de belangen van alle partijen samenbrengt en het gezamenlijke besluitvormingsproces begeleidt.

Het concrete eindresultaat is een door alle betrokken partijen gedragen Samenwerkingsovereenkomst (SOK) die bijdraagt aan een haalbare, betaalbare en duurzame collectieve warmtevoorziening.

Gedurende het traject maakt de Procesregisseur de benodigde vraagstukken, risico’s, acties en besluitvormingspunten inzichtelijk en brengt deze richting besluitvorming.

De werkzaamheden omvatten onder meer facilitatie en voorzitterschap van bestuurlijke en projectgroepoverleggen, bewaken van acties en voortgang, doorrekenen van scenario’s, inhoudelijke reviews van documenten en het stimuleren van tijdige besluitvorming.

Vereist profiel

• Onpartijdige procesregisseur: werkt extern en zelfstandig, geen vervanging van interne medewerkers.
• Aantoonbare ervaring (bij voorkeur ≥5 jaar) met procesregie en bestuurlijke afstemming in complexe meerpartijstrajecten, bij voorkeur in de warmte- of energiesector.
• Inhoudelijke kennis van warmtenetten, businesscases, aansluit- en leveringscontracten en scenario‑analyse; capaciteit om relevante scenario’s door te rekenen of hiervoor direct aan te sturen.
• Sterke facilitator en voorzitter: ervaring met leiden van projectgroepen, bestuurlijke overleggen en het structureren van besluitvormingsprocessen.
• Uitstekende stakeholdermanagement- en communicatievaardigheden: kan belangen verbinden, risico’s signaleren en bestuurlijke aandachtspunten bespreekbaar maken.
• Analytisch en gestructureerd: vaardig in het identificeren van risico’s, opstellen van acties en bewaken van voortgang richting de SOK.
• Juridisch- en contractueel inzicht om inhoudelijke reviews uit te voeren en advies te geven over afspraken en governance.
• Beschikbaarheid en inzetbaarheid voor zelfstandig planning- en middelenbeheer; opdrachtgever toetst alleen het eindresultaat.
• Bij voorkeur woonachtig of goed beschikbaar in de regio Zuid-Holland/Maassluis en in staat tot intensieve samenwerking met gemeente, woningcorporatie en energieleverancier.

Eisen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met proces-, programma- en/of projectregie binnen de energie- en/of warmtetransitie.
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van complexe samenwerkings- en besluitvormingsprocessen tussen publieke en private partijen binnen de energie- en/of warmtetransitie.
• Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke besluitvorming, waaronder het signaleren en adviseren over risico's, belangen en bestuurlijke aandachtspunten.
• Aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling en/of realisatie van collectieve warmtevoorzieningen en/of warmtenetten, waarbij is samengewerkt met meerdere betrokken partijen, waaronder in ieder geval een gemeente en markt- en/of ketenpartners.
• Aantoonbaar netwerk binnen de warmtesector voor de regio Maassluis én provincie Zuid-Holland.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als procesbegeleider en/of procesregisseur binnen een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring binnen de warmtetransitie in de provincie Zuid-Holland, waarbij is samengewerkt met relevante publieke en private stakeholders binnen de warmtesector.
• Uurtarief maximaal € 155,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.
• Aantoonbare werkervaring met het beoordelen, uitwerken en/of adviseren over financiële, juridische en organisatorische vraagstukken binnen warmteprojecten, waaronder businesscases, aansluit- en leveringscontracten en/of risicoanalyses.
• Aantoonbare werkervaring als procesbegeleider, procesregisseur en/of projectleider met de ontwikkeling en/of realisatie van collectieve warmtenetprojecten, waarbij is samengewerkt met gemeenten, warmtebedrijven én woningcorporaties.

Competenties

• Brengt betrokken partijen en verschillende belangen samen.
• Weet draagvlak te creëren voor gezamenlijke keuzes en besluitvorming.
• Herken t bestuurlijke belangen, verhoudingen en gevoeligheden.
• Weet hier zorgvuldig en effectief op in te spelen.
• Bewaakt voortgang, afspraken en besluitvorming.
• Houdt de focus op het realiseren van een gedragen Samenwerkingsovereenkomst (SOK).
• Voert zelfstandig en objectief procesregie.
• Weegt verschillende belangen.
• Houdt daarbij het gezamenlijke resultaat voor ogen.
• Communiceert helder en overtuigend met uiteenlopende stakeholders.
• Communiceert op zowel ambtelijk, inhoudelijk als bestuurlijk niveau.
• Overziet complexe inhoudelijke en bestuurlijke vraagstukken.
• Vertaalt deze naar heldere keuzes, acties en vervolgstappen.