Productmanager/adviseur

Functieoverzicht

De Productmanager/adviseur maakt deel uit van het team Productmanagement, Infrastructuur en Implementatieadvies en is verantwoordelijk voor het onderhouden en doorontwikkelen van de producten en diensten onder zijn/haar verantwoordelijkheid.

De rol omvat het opstellen en bewaken van de productroadmap, prioriteren van functionaliteiten en coördineren van releases en implementaties richting gemeenten en interne stakeholders.

Samenwerking met twee productmanagers binnen het team en afstemming met de teamcoördinator over de verdeling van taken en werklasten zijn essentieel.

De functie vraagt om nauwe samenwerking met ontwikkelteams, leveranciers en eindgebruikers om kwaliteit, gebruiksvriendelijkheid en continuïteit van de dienstverlening te waarborgen.

Standplaatsen zijn Utrecht en Den Haag; de functie heeft een duidelijke managementcomponent binnen VNG en vraagt bestuurlijke sensitiviteit en resultaatgerichtheid.

Vereist profiel

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in informatiemanagement, bedrijfskunde, IT of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3–5 jaar ervaring als productmanager of vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen de publieke sector of software/IT-omgevingen.
• Praktische kennis van product lifecycle management, infrastructuurvraagstukken, implementatieadvies en agile werkwijzen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, stakeholder- en leveranciersmanagement ervaring en het vermogen om verschillende belangen te verbinden.
• Analytisch, klantgericht, besluitvaardig en organisatorisch sterk; aantoonbare ervaring met prioriteren en plannen.
• Bereidheid tot werken vanuit Utrecht/Den Haag (hybride werken) en affiniteit met VNG/ gemeentelijke processen is een pré.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Eisen

• Uit het cv en of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten et cetera.) beschikt over:
• Kandidaat beschikt over minimaal academisch werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde opleiding en/of relevante werkervaring, bijvoorbeeld in een bedrijfskundige, juridische of vergelijkbare richting.
• Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare, opgedaan in de afgelopen 10 jaar, werkervaring met het werken met de inkoop (bij gemeenten) of verkoop (zij zorgaanbieders) in Wmo en/of Jeugdwet.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het beheren en doorontwikkelen van producten, diensten of standaarden en heeft hierbij samengewerkt met meerdere ketenpartijen en het daarbij horende stakeholdermanagement.
• Meer dan zeven (7) jaar werkervaring in het Sociaal Domein (Jeugdwet/Wmo) bij gemeenten of aanbieders.
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met samenwerken en onderhouden van relaties met gemeenten, zorgaanbieders en/of regionale samenwerkingsverbanden binnen het Sociaal Domein (Wmo en Jeugdwet)

Wensen

• Weging
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het toepassen en/of implementeren van contractstandaarden binnen het sociaal domein (Wmo en/of Jeugdwet). Aantoonbaar in cv.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken met, adviseren over en/of doorontwikkelen van iStandaarden (zoals iWmo, iJw en/of iEb) binnen het sociaal domein. Aantoonbaar in cv.
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met product- of dienstenmanagement, waarbij de kandidaat verantwoordelijk was voor het beheren, verbeteren en/of doorontwikkelen van producten of diensten. Aantoonbaar in cv.
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het analyseren van gegevens, signaleren van verbeterpunten en vertalen hiervan naar concrete verbetervoorstellen. Aantoonbaar in cv.
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het adviseren, beïnvloeden en meenemen van stakeholders bij het correct toepassen van standaarden, processen en afspraken binnen het sociaal domein. Aantoonbaar in cv.

Competenties

• Resultaatgerichtheid
• Klantgerichtheid
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Integriteit
• Zelfontwikkeling
• Overtuigingskracht