Programmabeheerser gebiedsontwikkeling 28-36 uur (opnieuw uitgezet)

Beschrijving

Het Kenniskwartier in Tilburg is de meest prominente gebiedsontwikkeling van de stad, met als ambitie om tot 2040 in totaal circa 7.500 extra woningen te realiseren.

Naast woningbouw richt het programma zich op verbetering van de woon- en leefomgeving en het stimuleren van duurzame mobiliteit, in nauwe samenwerking met ontwikkelaars, grondeigenaren, onderwijsinstellingen, omwonenden, provincie en Rijk.

De ontwikkeling kent complexe afhankelijkheden in fasering, planning, financiële stromen (subsidies) en bestuurlijke processen; er is daarom behoefte aan strakke sturing en coördinatie van de integrale planning.

Als programmabeheerser stedelijke ontwikkeling draag je (pro)actief bij aan het realiseren van de opgave door overzicht, scherpe planning en vroegtijdige interventies om doelen op programma- en projectniveau te borgen.

Je bent eigenaar van de integrale gebiedsplanning, bewaakt mijlpalen en contractuele verplichtingen, signaleert en managet planningsrisico’s, adviseert projectleiders en de programmadirecteur en levert betrouwbare managementinformatie voor bestuur en opdrachtgever.

Je rol is zowel faciliterend als controlerend: je ondersteunt het bereiken van doelen én ziet toe op naleving van kaders, procesafspraken en tijdige implementatie van beheersmaatregelen binnen het Kenniskwartier-programma.

Vereist profiel

• Beschikbaarheid: minimaal 28 uur per week (functie 28–36 uur).
• Opleiding en denkniveau: hbo+ werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring in programmaplanning en -beheersing.
• Vaardigheden: analytisch en secuur, groot organiserend vermogen, procesmatig werken en overzicht houden in complexe omgevingen; onderscheid kunnen maken tussen hoofd- en bijzaken.
• Ervaring: opstellen en bijhouden van project- en programmaplanningen; ervaring met risicomanagement en het bewaken van scope en mijlpalen.
• Wensen: bij voorkeur ervaring met planologische en bestuurlijke procedures; relevante werkervaring in een middelgrote tot grote organisatie (gemeentelijke ervaring heeft voorkeur).
• Tooling en methodiek: ervaring met planningssoftware (bijv. MS Project, Fortes Change Cloud/FCC) en kennis van project- en portfoliomanagementmethodieken zoals PRINCE2, IPMA en/of Agile.
• Communicatie & samenwerking: sterke sparringpartner voor project- en programmateam, verantwoordelijk voor heldere, tijdige en volledige programmagerapporteerde informatie richting bestuur en opdrachtgever.

Eisen

• Eisen:
• -Beschikbaar voor minimaal 28 uur per week
• -Analytisch, secuur, groot organiserend vermogen.
• -hbo+ werk- en denkniveau.
• -Ervaring met het opstellen van project- en programmaplanningen.
• -Ervaring met risicomanagement.
• -Sterk in procesmatig werken, overzicht houden in complexe omgevingen, scheiden van hoofd- en bijzaken, organiseren.
• -Bij voorkeur ervaring met planologische en bestuurlijke procedures.
• -Relevante werkervaring in een middelgrote tot grote organisatie. Gemeentelijke werkervaring is geen vereiste, maar heeft wel de voorkeur!
• -Ervaring met planningssoftware, bijvoorbeeld MS-projects, Fortes Change Cloud (FCC).
• -Kennis van project- en portfoliomanagement methodieken, bijvoorbeeld PRINCE2, IPMA, Agile.
• Wat krijg je ervoor terug?
• De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit
• gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te
• dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs
• Leerhuis.
• Waar kom je te werken
• Je komt te werken bij de afdeling Programma, Project en Interimmanagement. Deze afdeling heeft zich
• gespecialiseerd in projectmatig werken volgens de methodiek Projectmatig creëren. Met een onafhankelijke blik,
• met kennis van de organisatie en van een specifiek vakgebied zetten we ons in voor de verschillende bestuurlijke
• doelen en opgaven. Binnen de gebiedsontwikkeling Kenniskwartier werk je met de Manager Kenniskwartier, een
• gebiedsontwikkelaar en andere projectleiders aan de realisatie van de ambities. Maar ook houd je nauwe
• aansluiting met de andere circa 50 bevlogen collega’s die in het team Stedelijke Ontwikkeling werken binnen
• gebiedsontwikkelingen als Spoorzone, Stappegoor of Oostflank. We werken flexibel: vanuit het stadhuis in het
• centrum in de stad, vanuit huis maar bijvoorbeeld ook op een locatie binnen het Kenniskwartier.
• Binnen het team Stedelijke Ontwikkeling heerst een sfeer van expertise en gezelligheid, waar kennisdeling centraal
• staat maar ook sociale activiteiten voor de onderlinge verbinding van het team worden georganiseerd. Bij de start
• in ons team kun je rekenen op een grondig inwerkprogramma, zowel op het niveau van projecten als wat betreft
• systemen en procedures. Hierdoor zul je je snel thuis voelen in het team, vooral omdat je vanaf dag één een buddy
• hebt die je begeleidt bij de projecten en de organisatie. Een goede sfeer, samenwerking en collegialiteit staan bij
• ons hoog in het vaandel.
• Het Team Stedelijke ontwikkeling werkt echt als één team, gedreven door de passie om echt iets moois voor de stad
• te realiseren. Als projectleider ben je de katalysator van verandering, waarbij je niet alleen verantwoordelijk bent
• voor de voortgang en kwaliteit, maar ook voor het creëren van betrokkenheid, samen met de inwoners en partners
• in onze stad. Bij ons ervaar je de dynamiek, de uitdagingen en de warme teamcultuur die onze projecten zo
• bijzonder maken.