Programmamanager Mentale Gezondheid en Veerkracht FrIZA

Samenvatting

Friesland zet binnen het FrIZA-programma een brede transformatie in gang gericht op zorg en welzijn, met als kerndoel het versterken van mentale gezondheid en veerkracht in de regio.

Het Transformatieplan Mentale Gezondheid en Veerkracht richt zich op een verschuiving van het organiseren van mentale zorg naar het versterken van mentale gezondheid in de samenleving, met aandacht voor preventie, weerbaarheid en gemeenschapsopbouw.

Er is een stevige financiële basis (circa €44 miljoen uit IZA-transformatiemiddelen) om interventies, samenwerking en duurzame veranderingen te realiseren; de komende jaren ligt de nadruk op versnelling, samenhang en aantoonbare maatschappelijke impact.

De programmamanager krijgt de regie over uitvoering, coördinatie van projectleiders richting gemeenten en het opstellen van een implementatieplan dat de impact op personele inzet, veranderkundige aanpak en financiële consequenties in kaart brengt.

Belangrijke onderdelen zijn het maken van een implementatieplan voor gemeenten (met zowel algemene hoofdlijnen als waar mogelijk gemeentelijke specificaties) en het vergroten van betrokkenheid van gemeentelijke medewerkers bij inhoud en randvoorwaarden van het plan.

Succesvolle uitvoering vraagt nauwe samenwerking tussen gemeenten, zorg- en welzijnsorganisaties, onderwijs en andere regionale partners om duurzame resultaten en zichtbare maatschappelijke effecten te behalen.

Gevraagd profiel

• Ervaren programmamanager of projectleider binnen zorg, sociaal domein of publieke transformatieprogramma’s, bij voorkeur met ervaring in mentale gezondheidsvraagstukken.
• Aantoonbare ervaring met het opstellen en implementeren van implementatieplannen en het vertalen van regionale ambities naar gemeentelijke consequenties (personeel, veranderkunde, financiën).
• Sterke bestuurlijke en organisatorische vaardigheden: regie voeren, schakelen tussen gemeenten, zorgpartners en andere stakeholders, en overzicht houden over meerdere projecten tegelijk.
• Veranderkundig inzicht en ervaring met verandertrajecten, inclusief het draagvlak creëren bij gemeentelijke medewerkers en organisaties.
• Goed financieel inzicht en ervaring met het beheren van middelen, rapportages en het aantoonbaar maken van maatschappelijke impact.
• Uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, en het vermogen complexe informatie helder te presenteren.
• Netwerk in Friesland en affiniteit met regionale samenwerking (FrIZA/IZA) is een pré; bereidheid tot werken in en met gemeenten in de regio.
• HBO/WO-werk- en denkniveau en relevante professionele achtergrond in zorg, beleid, organisatiekunde of vergelijkbaar.

Functiecontext

Positie: Programmamanager Mentale Gezondheid en Veerkracht

Organisatie: Gemeente Súdwest-Fryslân binnen het FrIZA-samenwerkingsverband

Doel: Versnellen van uitvoering, samenhang en aantoonbare maatschappelijke impact van het Transformatieplan Mentale Gezondheid en Veerkracht in Friesland.

Eisen

• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
• Ruime ervaring met programmamanagement of complexe veranderopgaven op strategisch niveau
• wo-werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring binnen het Friese (gemeentelijke) Sociaal Domein / Zorg netwerk
• Ervaring met regionale samenwerking in een bestuurlijk complexe context
• Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever.
• De kandidaat kan en is bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4 en 8 (8 alleen bij functies in het Sociaal Domein), te overleggen. De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden te zijn overlegd aan opdrachtgever (de kandidaat kan pas starten als de VOG is ingeleverd).
• Kandidaat is geen ZZP-er. Dit is geen opdracht voor een zzp-er, want er is geen sprake van het opleveren van een specifiek eindresultaat (geen resultaatverplichting, maar een inspanningsverplichting) en het werk moet persoonlijk verricht worden (geen vrije vervanging). Ook via een doorleenconstructie is een zzp-er geen optie.

Verantwoordelijkheden

• integraal stuurt op de uitvoering van circa 20 deelprojecten;
• de beweging realiseert van mentale zorg naar mentale gezondheid in de samenleving;
• stuurt op maatschappelijke impact, KPI’s, resultaten en doelbereik;
• verantwoordelijk bent voor voortgang, kwaliteit, budget en risicobeheersing;
• samenhang aanbrengt tussen projecten en verbinding legt met andere FrIZA-opgaven, zoals bijvoorbeeld versterken sociale basis, versterken eerste lijn;
• projectleiders (circa 20) aanstuurt en faciliteert in de uitvoering; opereert in een complex bestuurlijk krachtenveld en actief draagvlak organiseert; stakeholders uit zorg, welzijn, gemeenten, onderwijs en arbeid verbindt en richting geeft;
• de Implementatiestuurgroep MGV adviseert over strategie, koers en besluitvorming.

Competenties

• bestuurlijk sensitiviteit
• analytisch vermogen
• stijl van communiceren
• samenwerken