Programmamanager Omgevingswet

Beschrijving

De gemeente Pijnacker-Nootdorp zoekt een ervaren en zelfstandig werkende Programmamanager voor de tijdelijke verander- en programmaopgave ‘Werken in de geest van de Omgevingswet’ met een horizon richting 2032.

De opdracht omvat vier ontwikkellijnen: samenhang tussen omgevingsvisie, programma's, omgevingsplan en vergunningverlening; versterken van de "ja, mits"-werkwijze; verbeteren van samenwerking en organisatie tussen teams; en professionalisering en kennisontwikkeling rond de Omgevingswet.

De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het opstellen en opleveren van een integraal programmaplan, een integrale meerjarenplanning richting 2032, een samenwerkings- en sturingsmodel, concrete producten per ontwikkellijn en periodieke strategische advisering aan management en portefeuillehouder.

De uitvoering is resultaatgericht: de gemeente stuurt op afgesproken resultaten, kwaliteit en oplevermomenten; de Programmamanager bepaalt zelfstandig aanpak, planning, inzet van deskundigheid en werkwijze en werkt buiten de lijnorganisatie zonder hiërarchische aansturing.

Randvoorwaarden: vrijheid in werkvorm, locatie en planning mits tijdig en conform opdracht opgeleverd; geen vervanging van lijnmedewerkers; opdrachtnemer organiseert en bewaakt eigen inzet, middelen en risicobeheersing.

Prioriteit is gegeven aan de omzetting naar één omgevingsplan in 2032; governance, monitoring en duidelijke prioritering zijn centrale onderdelen van de opdracht.

Vereist profiel

• Minimaal hbo/wo-werk- en denkniveau; bij voorkeur opleiding in bestuurskunde, (omgevings)planning, bouwkunde of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring (meerdere jaren) als programmamanager in complexe gemeentelijke of publieke veranderprogramma's, bij voorkeur met de Omgevingswet of vergelijkbare gebiedsgerichte transities.
• Diepgaande inhoudelijke kennis van de Omgevingswet, omgevingsplanvorming en de keten van visie tot vergunningverlening; kennis van wettelijke termijnen en bestuurlijke verantwoordelijkheden.
• Sterke bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met strategische advisering richting management, directie en portefeuillehouders; comfortabel in het vertalen van politieke bestuurlijke dilemma’s naar concrete opties en aanbevelingen.
• Bewezen capaciteiten in governance- en sturingsmodellering, planning en programmatische aansturing; ervaring met risico- en capaciteitsmanagement en met het opzetten van monitorings- en voortgangsrapportages.
• Uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden: stakeholdermanagement, het faciliteren van samenwerking tussen afdelingen en het versterken van eigenaarschap en integraliteit.
• Zelfstandig, proactief en resultaatgericht werken; kan binnen kaders eigen planning en werkwijze bepalen en levert zonder procesmatige aansturing door de opdrachtgever.
• Ervaring met verandermanagement en kennisontwikkeling binnen organisaties; kan concrete project- en adviesproducten opleveren en implementatiegerichte vervolgstappen formuleren.
• Beschikbaarheid en inzetbaarheid conform de door de gemeente gewenste tempo en planning; referenties en aantoonbare succescases in vergelijkbare opdrachten zijn gewenst.
• Certificeringen in programmamanagement (bijv. Prince2, MSP, IPMA of PMP) en ervaring met agile/iteratieve werkwijzen zijn een sterke pré.

Eisen

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad. De kandidaat maakt bij de start van de opdracht zijn/haar telefoonnummer bekend.
• De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en de aansprakelijkheidsverzekering bedrijven biedt qua verzekerde hoedanigheid, inhoudelijk dekking aan minimaal de opdrachtwaarde van de opdracht.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager of projectmanager.
• Aantoonbare werkervaring met implementatie(s) van de Omgevingswet en/of werken met omgevingsvisies, omgevingsprogramma's, omgevingsplannen en vergunningverlening.
• Minimaal 2 jaar werkervaring met organisatieverandering, cultuurverandering of complexe samenwerkingsvraagstukken.
• Beschikbaar voor gemiddeld 24 per week gedurende de looptijd van de opdracht.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager met veranderopgaven binnen het fysiek domein van een gemeente.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering aan management, directie en bestuur.
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van een samenwerkings- en sturingsmodel op het gebied van integraal werken binnen gemeentelijke organisaties.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO-bachelor niveau.
• De kandidaat voegt een door hem/haarzelf geschreven motivatie toe van maximaal 1 A4. In deze motivatie wordt ingegaan op de geschiktheid voor de opdracht, de motivatie om de opdracht uit te voeren en de relevante kennis en ervaring die aansluiten bij de gevraagde werkzaamheden. De kandidaat onderbouwt dit aan de hand van minimaal twee relevante referentieprojecten, waarbij per project de rol, uitgevoerde werkzaamheden en behaalde resultaten kort worden toegelicht. De motivatie dient samen met het cv als één document te worden aangeleverd en geüpload.

Competenties

• Verbindend leiderschap.
• Organisatiesensitiviteit.
• Bestuurlijke sensitiviteit.
• Omgevingsbewustzijn.
• Resultaatgerichtheid.
• Strategisch denken.
• Overtuigingskracht.
• Samenwerkingsgericht.
• Communicatief sterk.