Programmamanager Uitvoeringskracht en arbeidsmarktkrapte

Opdrachtomschrijving

De programmamanager is verantwoordelijk voor drie hoofdactiviteiten gericht op de uitvoering en versterking van gemeentelijke initiatieven. Ten eerste moet de programmamanager resultaten en inzichten vanuit het programma 'Focus op Uitvoering' borgen en deze in samenwerking met het Kenniscentrum Analyse verder ontwikkelen. Tevens worden de resultaten die het inwonersperspectief versterken actief gedeeld met relevante platforms. Ten tweede vereist de functie een stroomlijning van activiteiten van de pilots Uitvoeringskracht en het programma Arbeidsmarktkrapte, hetgeen moet leiden tot gemeentelijke strategieën voor de periode 2026-2030. Tot slot is de programmamanager verantwoordelijk voor het stakeholdermanagement, waarbij samenwerking met gemeentelijke stakeholders en diverse koepels essentieel is om effectief bestuur te waarborgen.

Profielbeschrijving

De ideale kandidaat beschikt over een relevante academische achtergrond en ruime ervaring in project- of programmamanagement. Verder is kennis van en ervaring met gemeentelijke processen en arbeidsmarktvraagstukken noodzakelijk. De programmamanager moet sterk zijn in stakeholdermanagement en het onderhouden van netwerken, zowel binnen de overheid als met externe partners. Communicatieve vaardigheden, een proactieve houding en strategisch denkvermogen zijn cruciaal. Flexibiliteit in werkmethoden, met de mogelijkheid om hybride te werken, is ook vereist.

Eisen

• Uit het cv en of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten et cetera.) beschikt over:
• Afgeronde WO-opleiding in bestuurs-, bedrijfs-, of organisatiekunde en minimaal WO werk- en denkniveau
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als programma-/projectmanager én/of strategisch adviseur in de uitvoeringspraktijk van de (gemeentelijke) overheid
• Minimaal 5 jaar kennis van en ervaring met complexe veranderopgaven op het gebied van dienstverlening, uitvoering en arbeidsmarkt binnen de (gemeentelijke) overheid
• Minimaal 5 jaar ervaring met faciliteren van het bereiken van resultaten in de uitvoeringspraktijk waarbij verschillende bestuurslagen moesten samenwerken
• Vereniging van Nederlandse Gemeenten 6/

Wensen

• Recente werkervaring als programmamanager, projectleider, of strategisch adviseur op het gebied van gemeentebrede of interbestuurlijke ontwikkelingen (hierbij wordt uitsluitend gekeken naar ervaringen opgedaan in de afgelopen 15 jaar blijkend uit het cv)
• Aantoonbare werkervaring als leidinggevende van samengestelde teams van professionals op WO- niveau vanuit verschillende disciplines en/of vaardigheden (blijkend uit CV en motivatiebrief)
• Aantoonbare kennis en ervaring met op het gebied van dienstverlening, digitale overheid/innovatie en arbeidsmarktstrategie. (hierbij wordt uitsluitend gekeken naar ervaringen opgedaan in de afgelopen 15 jaar blijkend uit het cv) Geen werkervaring = 0 punten
• Aantoonbaar actuele kennis van de ontwikkelingen op het terrein van Focus op Uitvoering en Werk aan Uitvoering (blijkend uit CV en motivatiebrief) Niet tot nauwelijks = 0 punten Af en toe mee te maken gehad/ beperkte kennis = 6 punten Heeft ruime kennis en kan deze in meer detail beschrijven = 12 punten Heeft uitgebreide kennis en kan deze vanuit eigen ervaring uitgebreid en diepgaand beschrijven = 16 punten 16% Vereniging van Nederlandse Gemeenten 8/9
• Aantoonbaar actueel netwerk bij gemeenten én Rijksoverheid op gebied van dienstverlening, uitvoering, arbeidsmarkt en digitale overheid (blijkend uit een toelichting in de motivatie waarin het netwerk en de rol daarbinnen wordt geduid) Geen netwerk = 0 punten Passieve deelname aan het netwerk = 6 punten Actieve relaties met enkele betrokkenen = 12 punten Actieve relaties met een ruim netwerk = 16 punten 16%

Competenties

• Resultaatgerichtheid
• Omgevingsbewustzijn
• Aanspreekbaar
• Verbindend
• Integriteit
• Zelfstandig met oog voor wanneer afstemming nodig is
• Analytisch
• Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk)