Programmamanager voor de werkorganisatie Energietafel W-O

Opdrachtomschrijving

Wegens het vertrek van de huidige programmamanager zoeken wij een onafhankelijke programmamanager voor de werkorganisatie van de Energietafel W-O. De nieuwe programmamanager zal begin december starten, wat de gelegenheid biedt voor een efficiënte overdracht en kennismaking. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de Samenwerkingsagenda Energie W-O, die de belangrijke thema's en governance beschrijft voor de komende jaren. Als gezicht van de werkorganisatie stuur je projectleiders aan, organiseer je het Kernteam en werk je samen met een programmasecretaris. Je organiseert besluitvormingen en coördineert verschillende overleggen, en bent tevens gesprekspartner voor diverse belanghebbenden, waaronder de bestuurlijk voorzitter.

Gezocht profiel

Wij zijn op zoek naar een ervaren programmamanager met sterke analytische en communicatieve vaardigheden. Je hebt een proactieve houding en kunt goed omgaan met verschillende stakeholders. Bij voorkeur heb je ervaring met energiegerelateerde projecten en governance structuren. Je bent in staat om zowel strategisch als operationeel te denken en handelen. Daarnaast heb je ervaring in het aansturen van teams en het organiseren van besluitvormingsprocessen.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal Hbo bachelor;
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het werken aan de brede opgave van de energietransitie;
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als project-, programma of procesmanager met multidisciplinaire opgaven met een veelvoud aan partijen;
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke samenwerkingen waarbij ook raden, staten en/of algemene besturen van waterschappen zijn betrokken.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring bij een overheid en is bekend met besluitvormingsprocedures binnen de verschillende overheidslagen; (35 punten)
• Aantoonbare werkervaring met complexe processen met meerdere stakeholders, zowel publiek als privaat; (25 punten)
• f (25 punten)
• Aantoonbare werkervaring in de regio West-Overijssel. (15 punten)

Competenties

• Resultaatgerichtheid;
• Sturend vermogen;
• Motiverend vermogen;
• Samenwerkingsgerichtheid;
• Gevoel voor verhoudingen;
• Communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk);
• Generalistisch inzicht;
• Inhoudelijk en procesmatig overzicht;
• Actiebereidheid;
• Oplossingsgerichtheid.