Programmamanager

Functieomschrijving

Je vertaalt programmadoelstellingen naar een pragmatische, uitvoerbare aanpak die resulteert in een integrale planning en operationele sturing.

Je richt een integraal besturingsmodel in waarin verantwoordelijkheden, besluitrechten en escalatieroutes over de volledige migratieketen expliciet zijn belegd.

Je bent verantwoordelijk voor één gezamenlijke planning, backlog, overzicht van afhankelijkheden, risicobeeld en voortgangsrapportage voor alle betrokken organisatieonderdelen.

Je identificeert en verwijdert structurele blokkades in besluitvorming, prioritering en kwaliteitscontrole zodat de datamigratie voorspelbaar en tijdig wordt gerealiseerd.

Je verbindt stakeholders over de keten, borgt samenwerking en verankert duurzame resultaten in de uitvoering om de migratie van Teradata naar Azure binnen de gestelde termijn (einde jaar) af te ronden.

Opdrachtlocatie: Utrecht — Opdrachtgever: Belastingdienst — Rol: Programmamanager (MANAGEMENT).

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring als programmamanager of migratiemanager bij grootschalige datamigraties, bij voorkeur van Teradata naar Azure of vergelijkbare cloudmigraties.
• Sterke governance- en bestuurlijke vaardigheden: ervaring met het opzetten van besturingsmodellen, RACI, besluitroutes en escalatiemechanismen.
• Bewezen vermogen om één gezamenlijke planning, backlog en risicobeeld te definiëren en te managen; ervaring met tooling zoals Azure DevOps, Jira of vergelijkbaar is een pré.
• Uitstekende stakeholdermanagement- en verandervaardigheden: kan ketenpartners verbinden, conflicten oplossen en samenwerking duurzaam borgen.
• Resultaatgericht en pragmatisch: sterk in prioriteren, blokkades wegnemen en sturen op voorspelbare, tijdige oplevering onder strakke deadlines.
• Analytisch inzicht in afhankelijkheden en risico’s, met ervaring in voortgangsrapportage en sturen op KPI’s en mijlpalen.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands; ervaring binnen de publieke sector of met overheidsorganisaties (bijv. Belastingdienst) is gewenst.
• Beschikbaarheid op korte termijn en ervaring op managementniveau (MANAGEMENT).

Eisen

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een technische achtergrond.
• Meer dan 15 jaar projectervaring in complexe organisatie-, business- en IT-transformaties.
• Eindverantwoordelijk voor programma’s met meerdere projecten.
• Ervaring in publieke en gereguleerde omgevingen, met rapportagelijn naar MT en stuurgroep.
• Bewezen inrichting van integrale planning, financiële beheersing, risicomanagement en capaciteitsplanning.
• Ervaring met het voorbereiden en begeleiden van besluitvorming waarbij kwaliteit, risico's en deadlines tegen elkaar moeten worden afgewogen.

Wensen

• Meer dan 15 jaar projectervaring in complexe organisatie-, business- en IT-transformaties.
• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een technische achtergrond.

Competenties

• Organisatiesensitief, resultaatgericht, pragmatisch en analytisch.
• Kan tegengestelde belangen, bestuurlijke dynamiek en organisatieculturen verbinden zonder snelheid of resultaat te verliezen.
• Geeft richting aan complexe dossiers en vertaalt strategie naar uitvoerbare stappen.
• Verbindend leider; sterk in stakeholdermanagement, strategisch beïnvloeden en onderhandelen.
• Ervaren in teamontwikkeling, coaching en het opzetten van samenwerkingsverbanden.
• Gecertificeerd PRINCE2 Practitioner en SAFe Agile.
• Beschikt over een hoge mate van stijlflexibiliteit.