Project en procesleider Programma Wonen

Samenvatting van de opdracht

De projectleider voert projectleiding voor verschillende inspanningen binnen het Programma Wonen van Gemeente Altena, met nadruk op tactische coördinatie van verandering en onderzoek in plaats van harde ruimtelijke uitvoeringsleiding.

Op hoofdlijnen omvat de opdracht: het opstellen van een prioriteringskader voor ACM-aanvragen rond netaansluitingen (2026–2037) inclusief kaartmatige inbedding van energievragers en congestieverzachters; het omvormen van NIMBY-gedrag naar YiMby door gedragsanalyses en interventies; het ontwikkelen van een plan van aanpak voor diverse vormen van woningsplitsing; en het actualiseren van de woningbouwmonitor Juno met procesafspraken en koppelingen.

Bij al deze trajecten ligt de nadruk op het begeleiden van processen en samenwerking met sterke soft skills: stakeholdermanagement, communicatie, gedragsinzichten en het kunnen werken met weerstanden binnen politiek en samenleving.

De opdracht vereist het verzamelen en aantonen van bewijslast (status van projecten) en geografische analyse in samenhang met netcongestiegegevens uit de Gebiedsaanpak RES, waarna concrete onderzoeksvragen en combinaties van woningbouw en congestieverzachting worden verkend.

De werkzaamheden omvatten zowel het opstellen van handelingsgerichte plannen van aanpak als het uitvoeren of begeleiden van de uitvoering in samenwerking met kwaliteitsmedewerkers en gespecialiseerde adviesbureaus; kennis van Pepperflow is een pré.

Vereist profiel

• HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in ruimtelijke ordening, bestuurskunde, planologie, energievraagstukken of sociaal-psychologische beleidsvorming.
• Aantoonbare ervaring (meerdere jaren) in project- en procesleiding binnen gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisaties; ervaring met tactische coördinatie en verandertrajecten is essentieel.
• Sterke soft skills: uitstekende communicatieve vaardigheden, stakeholdermanagement, het vermogen tot faciliteren van samenwerking en het omgaan met weerstand (politiek, bewoners, initiatiefnemers).
• Kennis van of affiniteit met energievraagstukken, netcongestie en kaartmatige analyses (GIS-ervaring gewenst) en het kunnen vertalen van technische input naar bestuurlijke keuzes.
• Ervaring met gedragsinterventies en communicatiestrategieën, inclusief het opstellen van aanpakken om NIMBY naar YiMby te bewegen en het betrekken van adviesbureaus.
• Kennis van of ervaring met woningmarktinterventies zoals woningsplitsing en planologisch-juridische kaders; praktisch inzicht in mogelijkheden en belemmeringen lokaal toepassen.
• Ervaring met informatie- en monitormanagement (bij voorkeur bekend met Juno en procesontwerp voor periodieke actualisatie); affiniteit met digitale koppelingen en datastromen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: ervaring in samenwerking met gemeenteraad, college en ambtelijke organisatie en het vertalen van inhoud naar besluitvormingsmomenten.
• Resultaatgericht, zelfstandig en proactief; vaardig in het opstellen van heldere plannen van aanpak, prioritering en het borgen van verantwoordelijkheid en bevoegdheden.
• Pepperflow-kennis is een pré; bereidheid om in Altena aanwezig te zijn en samen te werken met lokale stakeholders en externe specialisten.

Eisen

• In verband met de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties kan deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP-er. Kandidaat is geen ZZP-er en is op basis van een arbeidsovereenkomst in dienst bij uw bureau. Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
• Kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen. Deze mag niet ouder zijn dan 3 maanden. De VOG dient z.s.m. aangevraagd te worden door de leverancier na gunning van de opdracht. Pas wanneer de VOG in bezit is kan gestart worden met de opdracht. Op basis van het volgende profiel dient de VOG aangevraagd te worden: -Algemeen screeningsprofiel -Risicogebieden : 1,4, -Functieaspecten : 11,12,41
• Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven.
• Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht. Mits in bezit van een juiste VOG en ondertekende bruikleenovereenkomst.
• Gemeente Altena stelt een laptop in bruikleen ter beschikking om de werkzaamheden voor gemeente Altena op uit te voeren. Opdrachtgever is ermee akkoord dat deze laptop ter beschikking gesteld wordt. Kandidaat stemt ermee in om deze laptop te gebruiken voor het uitvoeren van de werkzaamheden en zal hiervoor een bruikleenovereenkomst ondertekenen via Flex-West-Brabant.
• Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft ervaring in het leiden van processen en projecten. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties.
• Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een (politiek bestuurlijke/gemeentelijke) organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
• Het uurtarief van de kandidaat is niet hoger dan het maximum tarief. (Tarief is inclusief de fee (2,5%), de reiskosten, kosten t.b.v. VOG aanvraag, evt. parkeerkosten en andere onkostenvergoedingen.)
• Kandidaat beschikt over een eigen telefoon.
• Kandidaat heeft ervaring binnen complexe projecten met meerdere partijen en stakeholders. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft binnen de afgelopen twee jaar ervaring met Stakeholdermanagement op tactisch/ strategisch niveau. Dit meot blijken uit het CV.

Wensen

• Kandidaat heeft in de afgelopen (5) jaar ervaring als project of procesleider binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft in de afgelopen (3) jaar ervaring als projectleider of procesleider binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft recente ervaring met tactische projectleiding binnen complexe (woon- en/of ruimtelijke) opgaven, inclusief coördinatie van meerdere projecten, uitvoeren van analyses, opstellen van plannen van aanpak en stakeholdermanagement, aantoonbaar in het CV.
• Kandidaat heeft ervaring met werken met Pepperflow. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat past binnen het team. Dit moet blijken uit het gesprek.
• Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprek
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
• Kandidaat beschikt over doorzettingsvermogen. Dit moet blijken uit het gesprek.
• Tijdens het gesprek zal van de kandidaat een korte presentatie verwacht worden over hoe hij/zij de opdracht binnen de gemeente Altena aan zal pakken (hiervoor wordt extra informatie verschaft).
• Kandidaat kan omgaan met weerstand. Moet blijken uit het gesprek