Project- en Verandermanager -Datagedreven Werken

Samenvatting

Als Project- en Verandermanager Datagedreven Werken bij gemeente Utrecht stuur je casusmanagement, procesoptimalisatie en verandermanagement rondom de Wegennetwerkregistratie.
Je borgt en ontwikkelt het Informatiehuis Ruimte (IHR) en zorgt dat instrumenten zoals datagovernance, SIPOC’s en standaarden toepasbaar en geborgd worden.
Je bewaakt de samenhang tussen casussen, IHR en het programma DGW, vertaalt leerpunten naar doorontwikkeling en ondersteunt de programmamanager bij besluitvorming en prioritering.
Je richt je niet alleen op oplevering, maar ook op processen, eigenaarschap, samenwerking, gebruik en duurzame verankering van de nieuwe werkwijzen in de organisatie.
Het beoogde resultaat is een gerealiseerde en overgedragen Wegennetwerkregistratie met heldere governance, geoptimaliseerde processen en aantoonbare toepassing van IHR-instrumenten.

Vereist profiel

• Opleiding: minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring: minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als project- en/of verandermanager binnen complexe organisatie- of veranderomgevingen; aantoonbare ervaring met procesmanagement en procesoptimalisatie.
• Vakinhoudelijk: ervaring met integraal aansturen van projecten/casussen met meerdere inhoudelijke en organisatorische afhankelijkheden en ervaring met data-, informatie- en digitaliseringsvraagstukken in een bestuurlijke context.
• Vaardigheden en competenties: sterk in stakeholdermanagement, besluitvorming en sturen op voortgang en resultaten; analytisch vermogen, organisatiesensitiviteit, verbindend vermogen, oordeelsvorming, resultaatgerichtheid en overtuigingskracht.
• Randvoorwaarden en formaliteiten: kandidaat mag niet in loondienst zijn geweest bij gemeente Utrecht in de afgelopen 2 jaar; indien de kandidaat in de afgelopen 6 maanden extern voor de gemeente werkte, vermeld periode en opdracht; ZZP alleen op fee-only basis; CV in het Nederlands als PDF; pre-employment screening en VOG verplicht; geldige legitimatie bij intake en start.
• Aanlevering: persoonlijke motivatie met onderbouwing van gevraagde competenties en aantoonbare voorbeelden van relevante opdrachten en resultaten.

Eisen

• De kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau.
• De kandidaat heeft minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als project- en/of verandermanager binnen een complexe organisatie- of veranderomgeving.
• De kandidaat heeft ervaring met procesmanagement en procesoptimalisatie.
• De kandidaat heeft ervaring met het integraal aansturen van projecten of casussen met meerdere inhoudelijke en organisatorische afhankelijkheden.
• De kandidaat heeft ervaring met data-, informatie- en digitaliseringsvraagstukken binnen een complexe bestuurlijke omgeving.
• De kandidaat heeft ervaring met stakeholdermanagement, besluitvorming en het sturen op voortgang en resultaten.
• Een kandidaat mag niet worden voorgesteld als die in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest.
• De screening, inclusief de VOG, moet zijn afgerond voordat de kandidaat mag starten.
• De kandidaat beschikt over een paspoort of identiteitskaart die zowel bij de intake als op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd.