Projectencoordinator -Buurtaanpak Aardgasvrij

Functieomschrijving

Als projectcoördinator geef je richting aan het lokale proces waarin bewoners, gemeente en partners samenwerken aan een gedegen en duurzaam warmtesysteem voor Utrecht Noordoost.

Je bent verantwoordelijk voor de samenwerking tussen Wijkcoöperatie Griftstroom en de gemeente Utrecht binnen het Europese E2CUTIES-project en voert de tweede fase van dit 3-jarige project uit.

Belangrijke werkzaamheden zijn het uitvoeren van het Local Pilot Plan: opstellen van een buurtenergieplan, een globaal kavelplan en het organiseren van een breed participatieproces (community building, fysieke en online participatie & communicatie).

Je zorgt voor een transparant proces dat bewoners activeert en duidelijkheid geeft over rollen, budgetten, juridische kaders, governance en propositieontwikkeling voor betrouwbare, collectieve warmtesystemen.

Je werkt samen met vrijwilligers, het bestuur van Griftstroom, het projectteam Buurtaanpak, Hogeschool Utrecht, Energie Samen en andere buurtprojecten; je rapporteert aan de stuurgroep en draagt eind 2027 bij aan een lessons-learned document voor de gemeente.

Vereist profiel

• Aantoonbare affiniteit en ervaring met het betrekken en activeren van bewoners in aardgasvrij-trajecten.
• Ervaring in het coördineren van samenwerking tussen partijen met verschillende signaturen (coöperatie, gemeente, kennis- en belangenorganisaties).
• Proactieve, resultaatgerichte instelling: je ziet kansen en levert concrete resultaten.
• Sterk organisatorisch vermogen: plannen, coördineren en managen van parallelle processen.
• Leiderschap en communicatieve vaardigheden: enthousiasmeren en motiveren van professionals én vrijwilligers.
• Kennis van de energietransitie op hoofdlijnen; op de hoogte van relevante discussies en technische ontwikkelingen.
• Ervaring met het opstellen en uitvoeren van participatieplannen (community building, online en fysieke participatie & communicatie).
• Ervaring met rapporteren binnen (Europees) projectkader is een pré (E2CUTIES).
• Vermogen om te sturen op planning, evaluatie en bijstelling van lokale pilot-activiteiten en governance-vormen.
• Praktische voorwaarden: CV in het Nederlands als PDF; kandidaat beschikt over geldig legitimatiebewijs.
• Screening en pre-employmentscreening (inclusief VOG) zijn verplicht voordat de kandidaat mag starten.
• Uitsluiting/melding: geen kandidaten accepteren die de afgelopen 2 jaar in loondienst bij gemeente Utrecht waren; bij extern werk voor gemeente in de afgelopen 6 maanden: vooraf opdracht en periode duidelijk vermelden.
• Administratief: opdracht is ingedeeld in schaal 12 (CAO Gemeenten); leveranciers dienen bekend te zijn met geldende arbeidsvoorwaarden en gemeentelijke CAO.
• Motivatievereiste: voeg een persoonlijke motivatie toe met maximaal 250 woorden waarin je jouw meest recente opdracht binnen dit vakgebied beschrijft, tegen welke uitdagingen je aanliep en hoe je deze hebt opgelost.

Eisen

• Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest.
• Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
• Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief de VOG.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Wensen

• Het is een pre als de kandidaat aantoonbare affiniteit heeft met betrekken bewoners bij aardgasvrij-trajecten.
• Bij voorkeur heeft de kandidaat aantoonbare ervaring in het coördineren van de samenwerking tussen partijen met verschillende signaturen als coöperatie, gemeente, kennis- en belangenorganisaties.
• Idealiter beschikt de kandidaat over kennis/betrokkenheid bij de energietransitie en is op hoofdlijnen op de hoogte van lopende discussies en technische ontwikkelingen.