Projectleider Aanbesteding & Implementatie BOR-applicatie

Profiel Projectleider Aanbesteding & Implementatie BOR-applicatie

De projectleider is verantwoordelijk voor de voorbereiding, aanbesteding en succesvolle implementatie van een nieuwe BOR-applicatie die beheer, onderhoud en assetmanagement van de openbare ruimte ondersteunt.

Hij/zij bewaakt de samenhang tussen BOR-processen en GEO-informatie en coördineert data‑migratie, conversie, validatie en testmigraties richting de definitieve ingebruikname.

De rol omvat het opstellen van projectvoorstellen, planningen, risicoanalyses en voortgangsrapportages, evenals het bewaken van scope, kwaliteit, tijd en budget.

De projectleider stuurt interne teams en externe leveranciers aan, begeleidt de (Europese) aanbesteding en zorgt voor afstemming met inkoop, juridische zaken, ICT-regie en gebruikersgroepen.

Een belangrijk doel is het borgen van wijzigingen en nieuwe functionaliteiten in processen, werkinstructies en beheer en het adviseren van proceseigenaren over acceptatie en ingebruikname.

De positie rapporteert aan de teammanager I&I en werkt nauw samen met GEO-specialisten, beheerders openbare ruimte, ICT-regisseurs en andere interne en externe stakeholders.

Vereist profiel

• Opleiding en niveau: HBO+ / WO werk- en denkniveau.
• Ervaring: Aantoonbare ervaring met projectleiding van ICT- en/of GEO-gerelateerde projecten binnen een publieke organisatie; ervaring met aanbestedingstrajecten (bij voorkeur Europees) is een pré.
• Inhoudelijke kennis: Affiniteit met BOR-processen, GEO-informatie, informatievoorziening en datagedreven werken; ervaring met datamigratie, datakwaliteit en testmigraties.
• Competenties: sterk omgevings- en organisatiebewustzijn, analytisch vermogen, overzicht houden over processen en afhankelijkheden, resultaatgerichtheid en besluitvaardigheid.
• Leiderschap & samenwerking: Ervaring met functionele aansturing van projectteams, stakeholdermanagement en het verbindend begeleiden van gebruikers en uitvoerende partijen.
• Communicatie: Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, overtuigingskracht en het vermogen om complexe functionele en technische eisen helder te vertalen.
• Contract- & leveranciersbeheer: Bekend met contract- en change-management, kwaliteitsbewaking van leveranciers, en het toetsen van servicerapportages en offertes.
• Overige eisen: kennis van informatiebeveiliging en privacy (AVG) bij implementaties, vaardig in het opstellen van migratiestrategieën en het waarborgen van aansluiting op bestaande systemen en registraties.

Eisen

• Een top 5 van kandidaten zal worden voorgesteld bij de klant.
• LET OP! Leverancier; Heb je je al gemeld in de WTTA-Portaal RETS?
• Zorg dat je je hier meldt, voor behoud leveranciers positie binnen REIS ook na 1-1-2027.
• Belangrijke voorwaarde i.v.m. de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta):
• Per 1 januari 2027 treedt de Wtta formeel in werking. Als gewaardeerde partner van Randstad Enterprise Talent Solutions (RETS) wijzen wij je erop dat wij vanaf die datum wettelijk uitsluitend nog arbeidskrachten mogen in- en doorlenen van leveranciers die over een geldige Wtta-toelating of overgangsrecht beschikken.
• Door een kandidaat aan te bieden op deze aanvraag, bevestig je dat jouw organisatie tijdig aan de wettelijke Wtta-eisen voldoet en dat jullie actuele status en bewijsstukken volledig zijn geregistreerd in de RETS Wtta-Portaal. Indien op onze interne peildatum van 10 november 2026 de vereiste bewijslast (zoals de bevestiging van de SZW-aanmelding of een geplande audit) niet is aangeleverd, kan een eventuele plaatsing per 31 december 2026 wettelijk niet worden opstarten of gecontinueerd.