Projectleider civiel

Senior Civieltechnisch Projectleider — SchieDistrict (Gemeente Schiedam)

Beschrijving

Opdrachtgever: Gemeente Schiedam — inzet voor 24 uur per week (detachering of zzp).

Je leidt civieltechnische onderdelen binnen multidisciplinaire gebiedsontwikkelingsprojecten zoals het SchieDistrict, met aandacht voor mobiliteit, klimaatadaptatie en gebiedstransformatie.

De opdracht richt zich primair op twee sporen: de ontwikkeling van het stationsgebied rond Schiedam Centrum (inclusief infrastructurele aanpassingen en woningbouwverdichting) en de herontwikkeling van bedrijventerreinen Spaanse Polder en 's‑Gravelandsepolder.

Je werkt intensief samen met algemeen projectleiders en teams uit disciplines als groen, stedenbouw, wijkregie, sociaal en handhaving; jouw accent ligt op de technische en uitvoeringsgerichte componenten.

Belangrijk zijn lange termijnvisie, flexibiliteit bij wisselende werkzaamheden (sloop, inrichtingsplannen, energietransitie-innovaties) en afstemming met diverse stakeholders binnen een bestuurlijke context.

Vereist profiel

• HBO/WO-opleiding Civiele Techniek of vergelijkbaar en aantoonbare senior werkervaring als projectleider in civiele of gebiedsontwikkelingsprojecten (bij voorkeur 5+ jaar).
• Sterke inhoudelijke technische kennis van ontwerp, uitvoering en inrichting van openbaar gebied, infra en sloopprojecten.
• Ervaring met complexe gebiedsontwikkelingen en met stakeholders- en bestuurlijke afstemming binnen gemeentelijke projecten.
• Inzicht in samenhang tussen ruimtelijke opgaven, mobiliteit, energietransitie en klimaatadaptatie; gericht op duurzame en toekomstbestendige oplossingen.
• Ervaring in multidisciplinaire teams; goede communicatieve vaardigheden en kunde in proces- en contractbegeleiding.
• Proactieve, flexibele houding en oog voor lange termijn planning en samenhang in het gebied.
• Beschikbaarheid circa 24 uur per week; inzetbaar als detachering of zzp.

Eisen

• Ruime ervaring.
• Beschikt over een passend netwerk.

Wensen

• Kennis van het gebied is een pré.

Competenties

• Oplossingsgerichtheid in samenhang met een pragmatische aanpak.
• Transparantie en een open communicatie richting de stad en betrokkenen.
• Het goed kunnen overzien van de gevolgen van handelen en het kunnen afwegen van morele dilemma's met projectteamleden en opdrachtgever.
• Continue aandacht voor vakkennis en persoonlijke ontwikkeling.
• Flexibiliteit (opgemerkt in de context van afwisselend werk).