Projectleider duurzame warmte

Beschrijving

Den Helder bereidt zich actief voor op een toekomst zonder aardgas. In de transitievisie warmte van 2021 is vastgesteld dat de stad in 2040 energieneutraal wil zijn. Het succesvolle verloop van de warmtetransitie is een cruciale uitdaging voor de stad. Dit vereist het nemen van concrete stappen wijk voor wijk om de afhankelijkheid van fossiele brandstoffen te verminderen en de gebouwen duurzaam te verwarmen. In de rol van projectleider duurzame warmte speel jij een sleutelrol in deze transitie, waarbij je specifieke projecten zoals de Schooten verder ontwikkelt en samenwerking met partners stimuleert.

Kandidatenprofiel

• Tien jaar ervaring op het gebied van duurzaamheid.
• Drieduizend jaar gemeentelijke werkervaring in duurzaamheid in de afgelopen jaren.
• Afgeronde WO-opleiding.
• Ervaring met projecten op het gebied van duurzaamheid.
• Ervaring met de aanleg van warmtenetten en geothermie.

Locatie

Den Helder, Gemeente Den Helder

Functietitel

Projectleider duurzame warmte

Eisen

• Minimaal een afgeronde WO opleiding in een relevante richting
• De kandidaat heeft minimaal acht jaar ervaring op het gebied van duurzaamheid.
• De kandidaat heeft minimaal één jaar ervaring in de afgelopen drie jaar als projectleider duurzame warmte bij een gemeente.
• De kandidaat is uiterlijk per 2 februari beschikbaar voor het gevraagde aantal uur.

Wensen

• De kandidaat vijf jaar gemeentelijke werkervaring in de afgelopen zeven jaar op het gebied van duurzaamheid
• De kandidaat heeft recente ervaring (niet ouder dan 3 jaar) met projecten op het gebied van geothermie. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
• De kandidaat is bekend met de aanleg van warmtenetten in wijken en wat dit voor de bewoners betekent. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
• De kandidaat heeft in de afgelopen drie jaar ervaring opgedaan met het opstellen van wijkuitvoeringsplannen op het gebied van warmte. Licht dit toe
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview wordt de kandidaat getoetst op de volgende aspecten: - Klik met het team - Ervaring - Kennis - Competenties: Resultaatgericht/Structuur aanbrengen