Projectleider Eemsdelta Digitaal (OneGov) II

Over de gemeente Eemsdelta

Als gemeente Eemsdelta zijn wij een aantrekkelijke gemeente voor inwoners, bedrijven, bezoekers én medewerkers. Hierbij zijn de Waddenkust, weidse cultuurlandschappen en karakteristieke dorpen met middeleeuwse kerkjes belangrijke kenmerken. Daarnaast zijn er dynamische havens en innovatieve bedrijvigheid te vinden. In Eemsdelta omarmen we veranderingen, zoals digitalisering, en kijken we naar nieuwe manieren van werken. Wij hechten waarde aan de betrokkenheid van onze inwoners, ondernemers en partners, en streven naar een hoge leefbaarheid en ontwikkeling in ons gebied.

Opdrachtomschrijving

Eemsdelta Digitaal II is gericht op het realiseren van concrete projectresultaten, met onder andere het invullen van de wettelijke verplichting van de Wet Modernisering Elektronisch Bestuurlijk Verkeer. De opdracht omvat het opstellen van een subsidieregister, verbeteren van gemeentelijke dienstverlening en versterken van integraal samenwerken. De projectleider stimuleert de ontwikkeling van de beheerorganisatie om optimaal te functioneren in de nieuwe digitale omgeving, en zorgt ervoor dat de techniek van fase I wordt toegepast voor een integraal informatieplatform.

Kandidaatomschrijving

Wij zoeken iemand met een HBO werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring in het implementeren van applicaties binnen gemeentelijke organisaties. Ervaring met verandertrajecten, aanbestedingen en documentoplossingen is vereist. Daarnaast is het belangrijk dat de kandidaat ervaring heeft met PMC en stakeholderbetrokkenheid. De opdracht vereist een inzet van gemiddeld 8 – 16 uur per week in de gemeente Eemsdelta, specifiek voor de rol van Projectleider Eemsdelta Digitaal (OneGov) II.

Eisen

• Afgeronde HBO-opleiding - Aantoonbaar relevante en afgeronde hbo-opleiding.
• Ruime ervaring met het implementeren van een nieuw werkwijze en -processen (veranderingen) binnen een gemeentelijke organisatie - Op CV aantoonbare ruime ervaring (minimaal 5 jaar) met het aanbesteden en implementeren van een nieuwe werkwijze binnen een gemeentelijke organisatie.

Wensen

• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. U geeft in uw motivatiebrief aan waarom u geschikt bent voor deze opdracht. U geeft concreet aan welke ervaring u heeft als projectleider binnen een gemeente.
• Recente en relevante werkervaring als projectleider - De kandidaat dient in de afgelopen 5 jaar tenminste 3 jaar relevante werkervaring als projectleider te hebben opgedaan en minimaal 1 project als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie.
• Werkervaring met interactie met projectbelanghebbenden - Kandidaat beschikt over recente en relevante werkervaring met interactie met project belanghebbenden, management en gemeentebestuur.
• Ruime ervaring met het implementeren van een nieuw werkwijze en -processen (veranderingen) binnen een gemeentelijke organisatie - Ruime ervaring met verandertrajecten waar organisatorische- en informatie vraagstukken elkaar raken en afhankelijkheid hebben
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. De kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek worden tijdens dit gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven bij de opdrachtomschrijving/kandidaat omschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat.