Projectleider en procesbegeleider inrichting Youforce

Opdrachtomschrijving

Voor de herinrichting van Youforce in Nieuwegein zijn wij op zoek naar een projectleider en een procesbegeleider. Het doel is om de digitale workflows te optimaliseren en de standaardmogelijkheden van het Youforce-pakket volledig te benutten. Te midden van maatwerkprocessen willen we overstappen naar best practices en standaardinrichtingen. De scrum-methodiek wordt toegepast in fysieke werkgroepen, die op maandagen plaatsvinden. Ons streven is om per 1 januari 2028 de basis voor verdere doorontwikkeling gereed te hebben, zodat medewerkers zelfstandig verder kunnen werken aan procesverbeteringen.

Gezocht profiel

Projectleider: Een ervaren projectleider met ruime ervaring in gemeentelijke projecten, deskundig in ICT en P&O processen, gericht op samenwerking, pragmatisch, en flexibel inzetbaar. Je coördineert de organisatie-inzet, leidt projectteamvergaderingen, en waarborgt het proces van implementatie en nazorg.

Procesbegeleider: Iemand met ervaring in procesbeschrijvingen en scrum-methodiek. Je begeleidt werkgroepen, coordineert acties uit bijeenkomsten, en zorgt voor kennisdeling met medewerkers. Communicatief vaardig, gestructureerd, en ervaren in procesmodellering zijn essentieel.

Eisen

• Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het werkgebied van ICT/processen/projectleiding;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij een decentrale overheid

Wensen

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider/procesbegeleider met het verbeteren/implementeren van digitale processen (30 punten);
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider/procesbegeleider met het verbeteren/implementeren van digitale processen bij decentrale overheden (20 punten);
• Beschikbaar per uiterlijk 1 december 2025 (20 punten);
• Beschikbaarheid voor de totale projectduur, tot en met 1e kwartaal 2028 (20 punten);
• Aantoonbare vervanging wanneer de professional wegens onvoorziene omstandigheden (tijdelijk) niet beschikbaar is (benoem dit duidelijk in het plan van aanpak) (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• - Communicatief vaardig
• - Analytisch kunnen denke