Projectleider Energietransitie bedrijventerreinen

Functieoverzicht

Als projectleider Energietransitie bedrijventerreinen ben jij de verbindende spil tussen ondernemers, parkmanagement, netbeheerder en beide gemeenten (De Fryske Marren en Súdwest‑Fryslân).
Je organiseert, coördineert en versnelt het gezamenlijke project vanuit de Regiodeal Zuidwest‑Friesland om inzicht te krijgen in energiebehoefte, netcapaciteit, lokale opwek en flexibiliteit.
Je brengt technische inzichten en gezamenlijke analyses samen tot duidelijke scenario’s en concrete handelingsperspectieven voor elk bedrijventerrein.
Je bewaakt voortgang, creëert draagvlak, stimuleert samenwerking en zorgt voor afstemming met andere programma’s zoals circulaire bedrijventerreinen, duurzaamheid en economische ontwikkeling.
De functie is ingedeeld in schaal 11 cao gemeenten en is geplaatst in Sneek (Gemeente Súdwest‑Fryslân), waarbij je namens beide gemeenten het proces aanjaagt en coördineert.

Gewenst profiel

• HBO/WO denk‑ en werkniveau, bij voorkeur richting techniek, duurzaamheid, civiele of ruimtelijke ordening of vergelijkbaar.
• Minimaal 3–5 jaar ervaring in projectleiding of programmamanagement, bij voorkeur met gebiedsgerichte energieprojecten of bedrijventerreinen.
• Aantoonbare kennis van energietransitiethema’s: netcapaciteit, lokale opwek, flexibiliteit en collectieve oplossingen.
• Sterke verbindende en communicatieve vaardigheden: je verbindt uiteenlopende stakeholders en creëert draagvlak op zowel inhoudelijk als bestuurlijk niveau.
• Resultaatgericht, organisatorisch sterk en in staat om technische inzichten te vertalen naar praktische, uitvoerbare scenario’s en aanbevelingen.
• Ervaring met samenwerken in regionale samenwerkingsverbanden (bijv. Regiodeal) en met netbeheerders, ondernemersverenigingen en gemeentelijke teams.
• Bestuurlijke sensitiviteit en procesvaardigheid: je voert overleg, bewaakt voortgang en zorgt voor heldere afstemming tussen partijen.
• Goede beheersing van Nederlands in woord en geschrift; rijbewijs en bereidheid om tussen locaties te reizen zijn een pré.
• Arbeidsvoorwaarden conform schaal 11 cao gemeenten.

Eisen

• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
• Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever.
• De kandidaat kan en is bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4 en 8 (8 alleen bij functies in het Sociaal Domein), te overleggen. De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden te zijn overlegd aan opdrachtgever (de kandidaat kan pas starten als de VOG is ingeleverd).
• Kandidaat is geen ZZP-er. Dit is geen opdracht voor een zzp-er aangezien dit een functie is die is ingebed in de organisatie, waarbij hierarchisch aangestuurd wordt door opdrachtgever en kandidaat zelf de opdracht moet uitvoeren. Ook via een doorleenconstructie is een zzp-er daarom geen optie.
• Een afgeronde HBO opleiding en minimaal 3-5 jaar werkervaring als projectleider en bij voorkeur binnen de energietransitie.
• De projectleider is minimaal 1 dag per week fysiek aanwezig op het gemeentehuis van Súdwest-Fryslân in Sneek en werkt daarnaast regelmatig op de bedrijventerreinen in zowel De Fryske Marren als Súdwest-Fryslân. Omdat veel afstemming plaatsvindt met ondernemers, parkmanagement en andere partners op locatie, is flexibiliteit in werktijden en werkplekken belangrijk.
• Bereidheid om (incidenteel) in de avonduren te werken. Bijeenkomsten of overleggen met ondernemers zullen meestal in de avond plaatsvinden, vandaar dat we flexibiliteit in werktijden vragen.
• De kandidaat is een verbinder, pionier, aanjager en resultaatgericht.

Wensen

• HBO transitiekunde
• 3-5 jaar Werkzaam binnen de energietransitie en binnen een overheidsorganisatie
• Ervaring met en uitgebreide kennis van Netcongestie
• Technische kennis van energiesystemen

Verantwoordelijkheden

• ervaring heeft met verandertrajecten en (samenwerken met) overheidsorganisaties;
• sterk is in procesregie, stakeholdermanagement en samenwerking;
• kennis heeft van energietransitie, netcongestie en economie;
• strategisch kan denken, maar ook praktisch kan organiseren;
• communicatief sterk is en makkelijk schakelt tussen ondernemers, bestuurders en technische experts;
• energie krijgt van pionieren, verbinden en resultaatgericht werken

Competenties

• Brengt ondernemers, parkmanagement, netbeheerder en gemeentelijke teams effectief bij elkaar.
• Creëert vertrouwen en stimuleert gezamenlijke belangen.
• Houdt focus op voortgang, planning en concrete uitkomsten.
• Weet complexe processen om te zetten in haalbare stappen.
• Begrijpt de belangen, dynamiek en gevoeligheden binnen het bedrijfsleven, gemeenten en regionale partners.
• Schakelt soepel tussen ondernemers, bestuurders en technische experts.
• Maakt complexe materie begrijpelijk en overtuigend.