Projectleider gebiedsontwikkeling

Omschrijving

Gemeente Maashorst is op zoek naar een Projectleider gebiedsontwikkeling voor 28-36 uur per week. In deze uitdagende rol leid je strategische projecten gericht op gebiedsontwikkeling, zoals de realisatie van nieuwe woonwijken. Je stelt een integraal team samen dat betrokken is bij de opdracht vanaf de opstartfase, met aandacht voor haalbaarheid op het gebied van tijd, geld en capaciteit. Tevens zorg je voor een goede afstemming met diverse betrokken partijen om draagvlak te creëren voor projecten binnen een complex politiek speelveld. Met jouw ervaring en samenwerking met collega's maak je impact in de ontwikkeling van onze jonge gemeente.

Kandidatenprofiel

Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en hebt minimaal 6 jaar ervaring in het leiden van strategische gebiedsontwikkelingen, bij voorkeur bij gemeenten, ontwikkelaars of woningcorporaties. Je hebt het talent om snel de kern van vraagstukken te doorgronden en bent creatief in je oplossingen. Samenwerken en verbinding leggen met interne en externe partijen is voor jou vanzelfsprekend. Daarnaast ben je doortastend, beschik je over goede onderhandelingsvaardigheden en heb je een zakelijke, resultaatgerichte instelling. Je bent enthousiast om bij te dragen aan de ontwikkeling van de gemeente Maashorst en kunt omgaan met de dynamiek van het werkveld.

Eisen

• 6 jaar werkervaring - Uit CV blijkt dat de kandidaat beschikt over minimaal 6 jaar werkervaring op het gebied van het leiden van strategische gebiedsontwikkelingen voor o.a. woningbouw opgedaan bij gemeenten, ontwikkelaars en/of woningcorporaties.
• Academisch werk- en denkniveau - Uit CV blijkt dat de kandidaat beschikt over academisch werk- en denkniveau
• Kandidaat is per 1 november 2025 beschikbaar voor minimaal 28 uur per week, waarvan minimaal 3 dagen per week op locatie.

Wensen

• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat toont aan dat hij/zij op basis van opleiding, competenties en ervaring een geschikte kandidaat is voor deze opdracht.
• Relevante werkervaring - Aantal jaar werkervaring (minimaal 6 jaar) op het gebied van het leiden van strategische gebiedsontwikkelingen voor o.a. woningbouw opgedaan bij gemeenten, ontwikkelaars en/of woningcorporaties.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. duidelijke toelichting motivatie duidelijke toelichting op opgedane kennis en ervaring duidelijke toelichting op gevraagde en beschikbare kwaliteiten