Projectleider Gebiedsontwikkeling

Beschrijving

Nunspeet ligt op de Veluwe, temidden van veel groen, uitgestrekte bossen, heide en het Veluwemeer — een aantrekkelijke woon- en werkomgeving dicht bij natuur en voorzieningen.

De gemeente telt circa 29.000 inwoners en omvat Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten; het gemeentehuis bevindt zich in het hart van het centrum en is goed bereikbaar.

Je komt te werken in het team Ruimtelijke Ontwikkeling & Volkshuisvesting, een informeel team van circa 25 collega’s met korte lijnen, vakkennis en een praktische, oplossingsgerichte cultuur.

Het team werkt aan actuele ruimtelijke onderwerpen zoals de Omgevingswet, woningbouwprojecten, bedrijventerreinen en ontwikkelingen in het buitengebied, waarbij samenwerking met inwoners, ondernemers en bestuur essentieel is.

Als projectleider begeleid je integrale gebiedsontwikkelingen van initiatief tot realisatie, waarbij je planning, budget, risico’s en kwaliteit bewaakt en verschillende stakeholders samenbrengt.

Vereist profiel

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in ruimtelijke ordening, stedenbouw, planologie, civiele techniek of een verwant vakgebied.
• Minimaal 3–5 jaar aantoonbare ervaring met projectleiding in gebiedsontwikkeling of gemeentelijke ruimtelijke projecten.
• Grondige kennis van de Omgevingswet en ervaring met vergunningstrajecten, ruimtelijke procedures en belangenafweging.
• Aantoonbare vaardigheden in planning-, budget- en risicomanagement en ervaring met contracten en aanbestedingen.
• Sterke communicatieve en stakeholdervaardigheden: je kunt effectief samenwerken met collega’s, inwoners, ontwikkelaars en bestuurlijke partners.
• Proactief, resultaatgericht en besluitvaardig, met politieke gevoeligheid en organisatorisch inzicht.
• Analytisch vermogen, probleemoplossend denken en oog voor kwaliteit en duurzaamheid in de fysieke leefomgeving.
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands en in het bezit van rijbewijs B.

Eisen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als senior projectmanager.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen.
• Uiterlijk beschikbaar per 15 september voor 24 upw.

Wensen

• Wens 1 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Minimaal 3 jaar aantoonbare in de afgelopen 7 jaar werkervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling, diverse (grote) projecten geleid van initiatief tot daadwerkelijke realisatie. Voldoet volledig - kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare in de afgelopen 7 jaar werkervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling, diverse (grote) projecten geleid van initiatief tot daadwerkelijke realisatie. Voldoet deels - kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare in de afgelopen 7 jaar werkervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling, diverse (grote) projecten geleid van initiatief tot daadwerkelijke realisatie. Voldoet niet - kandidaat heeft geen aantoonbare in de afgelopen 7 jaar werkervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling, diverse (grote) projecten geleid van initiatief tot daadwerkelijke realisatie.
• Wens 2 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Relevante werkervaring, minimaal 2 projecten, op soortgelijke opdrachten in de regio. Voldoet volledig - Relevante werkervaring, minimaal 2 projecten, op soortgelijke opdrachten in de regio. Voldoet deels - Relevante werkervaring, minimaal 1 project, op soortgelijke opdrachten in de regio. Voldoet niet - Geen relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten in de regio.
• Wens 3 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: ervaring met het resultaatgericht aansturen van projecten, waarbij zowel de inhoudelijke kwaliteit als een zorgvuldig proces zijn geborgd. Dit blijkt uit maximaal twee referentieprojecten uit de afgelopen vijf jaar. Voldoet volledig - Kandidtaat heeft ervaring wat blijkt uit maximaal 2 referentieprojecten uit de afgelopen 5 jaar. Voldoet deels - Kandidtaat heeft ervaring wat blijkt uit maximaal 1 referentieproject uit de afgelopen 5 jaar. Voldoet niet - Kandidaat kan geen referentieprojecten afgeven.

Competenties

• Kerncompetentie 1 Kerncompetentie : Verbindingen leggen
• Kerncompetentie 2 Kerncompetentie : Bestuurlijke sensitiviteit
• Kerncompetentie 3 Kerncompetentie : Onderhandelingsvaardig
• Kerncompetentie 4 Kerncompetentie : Doorzettingsvermogen