Projectleider Implementatie CrisisConnect

Opdracht – Projectleider Implementatie CrisisConnect

Je werkt voor de helft bij Gemeentelijke crisisbeheersing & Partners (GC&P) en voor de helft bij Preparatie & Vakbekwaamheid Crisisorganisatie (PVC) binnen Veiligheidsregio Utrecht.

Samen met coördinator netcentrisch werken, netwerkfunctionaris bevolkingszorg en beheerders/advisers van 26 gemeenten implementeer je het informatiemanagementsysteem CrisisConnect als toekomstbestendig platform ter vervanging van CrisisUtrecht.nl.

Je stelt een implementatieplan op en ondersteunt hands‑on gemeenten bij inrichting en livegang: techniek, processen, informatie, gebruikers en beheer moeten inzetbaar zijn voor netcentrisch werken binnen de kolom bevolkingszorg en de multidisciplinaire crisisorganisatie.

Je draagt zorg voor migratie van relevante informatie uit CrisisUtrecht.nl, inrichting van beheer en governance, gebruikersadoptie en gefaseerde uitfasering van het oude systeem, zodat beide kolommen klaar zijn voor gebruik tijdens incidenten en crises.

Het project omvat zowel technische als organisatorische en procesmatige deliverables; je werkt veel samen met lokale stakeholders en zorgt voor overdracht naar beheer en continuïteit na implementatie.

Praktische informatie: in week 36 ontvang je bericht over uitnodiging; gesprekken vinden plaats in week 37 en 38.

Vereist profiel

• HBO/WO‑werk- en denkniveau, bij voorkeur in ICT, informatiemanagement, veiligheidskunde of projectmanagement.
• Aantoonbare ervaring met implementatie en migratie van informatiemanagementsystemen binnen (multidisciplinaire) crisisorganisaties of publieke ketens.
• Goed inzicht in techniek, informatiebeheer, governance en beheerprocessen; je kunt technische requirements vertalen naar operationele inrichting.
• Sterke stakeholder- en projectmanagementvaardigheden: werken met 26 gemeenten vraagt overtuigingskracht, organisatievermogen en hands‑on uitvoering.
• Ervaring met adoptie‑trajecten en gebruikersbegeleiding; je weet trainingen, begeleiding en change‑management te organiseren voor diverse gebruikersgroepen.
• Communicatief vaardig in het Nederlands, resultaatgericht, zelfstandig en stressbestendig tijdens voorbereiding en livegangen.
• Kennis van of ervaring met CrisisConnect en/of CrisisUtrecht.nl is een pré; ervaring binnen veiligheidsregio’s en bestuurlijke contexten is wenselijk.
• Bereidheid om hybride en op locatie bij gemeenten te werken en om te gaan met strakke projecttijden en deadlines.

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het aandachtsgebied crisisbeheersing bij een veiligheidsregio, gemeente of andere hulpverleningsorganisatie.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider.
• Aantoonbare expertise op het gebied bevolkingszorg of (gemeentelijke) crisisbeheersing.
• Een maximum uurtarief van €100 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee flextender.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider.
• Aantoonbare werkervaring met uiteenlopende visies en standpunten samenbrengen van verschillende interne en externe stakeholders.
• Aantoonbare werkervaring met CrisisConnect.
• Aantoonbaar afgeronde cursus of opleiding projectmanagement.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het aandachtsgebied crisisbeheersing bij een veiligheidsregio, gemeente of andere hulpverleningsorganisatie.

Competenties

• Verbindend.
• Kan goed overtuigen.
• Uitstekende contactuele vaardigheden (mondeling en schriftelijk).
• Uitstekende communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk).
• Kan goed omgaan met verschillende belangen.
• Goede coachende vaardigheden.