Projectleider Implementatie Jeugdstelsel

Projectleider Implementatie Jeugdstelsel — Samenvatting

De gemeenten Altena, Breda, Drimmelen, Geertruidenberg en Oosterhout werken samen binnen Regio West‑Brabant Oost aan de invoering van het nieuwe jeugdstelsel per 1 januari 2027.
De opdrachtnemer levert zelfstandig concrete implementatieproducten en aantoonbare resultaten binnen afgesproken regionale kaders en deadlines.
De opdracht is resultaatgericht en omvat het opstellen van uitvoerbare projectplannen, werkafspraken, werkinstructies en besluitrijpe adviezen die direct toepasbaar en overdraagbaar zijn.
De fasering kent duidelijke deadlines: projectplan en analyses uiterlijk 31 oktober 2026, afgeronde implementatieproducten uiterlijk 30 november 2026 en afronding/implementatie- en samenwerkingsafspraken uiterlijk 31 maart 2027.
De ketenmanager Jeugd fungeert als formele opdrachtgever; de opdrachtnemer bepaalt zelfstandig aanpak, inzet en uitvoering en rapporteert maandelijks over voortgang, risico’s en benodigde besluitpunten.
Afstemming met gemeenten, SLT’s, zorgaanbieders, onderwijs en andere ketenpartners is noodzakelijk waar dit bijdraagt aan overeengekomen resultaten; de opdrachtnemer organiseert alleen de noodzakelijke bijeenkomsten.

Vereist profiel

• Opleiding en ervaring: HBO+ werk- en denkniveau, verkregen door opleiding en/of relevante werkervaring.
• Ervaring: Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met projectmatig werken binnen complexe verander-, implementatie- of ontwikkelopgaven, bij voorkeur binnen het sociaal domein/jeugdhulp.
• Inhoudelijke vaardigheden: Ervaring met zelfstandig opstellen van implementatieproducten, beleidsproducten, werkafspraken, werkinstructies, analyses en besluitvormingsdocumenten.
• Samenwerking en bestuurlijke sensitiviteit: Ervaring met samenwerking binnen multidisciplinaire projectgroepen en werken binnen een politiek‑bestuurlijke omgeving; kennis van regionale samenwerking tussen gemeenten is wenselijk.
• Competenties: Analytisch sterk, resultaatgericht, zelfstandig, proactief en planmatig; organisatiesensitief, verbindend en samenwerkingsgericht.
• Communicatie: Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, gericht op heldere rapportages, besluitrijpe notities en effectieve stakeholderafstemming.
• Praktisch: Beschikbaarheid voor een opdracht van circa 6 maanden (36 uur per week), werken vanuit Breda en hybride inzet in de regio WBO.

Eisen

• U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen er hierbij nog expliciet op dat het door Opdrachtnemer aangeboden Tarief all-in is, excl. BTW. Dat betekent dat alle mogelijke kosten (incl. de verrekening van de fee kosten) in het tarief inbegrepen zijn, tenzij om Opdrachtgever moverende redenen ook andere kosten separaat in rekening gebracht mogen worden hetgeen dan reeds in deze Aanvraag opgenomen is.
• Voor de inzet van zzp’ers heeft de gemeente Breda een contract met Haert BV (onderdeel van Driessen). Zij verzorgen voor ons het zzp- contractmanagement. Haert BV gaat namens de gemeente Breda het contract met de zzp'er (en evt. bemiddelend intermediair) aan. De zzp'er gaat uren registreren in Flex West-Brabant en stuurt de factuur naar Haert BV. Met uw inschrijving verklaart u akkoord te zijn met het zzp-contractmanagement via Haert BV.
• De Gemeente Breda volgt de Wet Normering Topinkomens. Voor 2026 is het algemeen bezoldigingsmaximum vastgesteld op € 262.000. Ook de bezoldigingsmaxima voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking zijn voor 2026 geïndexeerd. De eerste twaalf kalendermaanden mag de bezoldiging niet meer bedragen dan de som van € 34.800 per maand voor de eerste zes maanden en € 26.500 per maand voor de volgende zes maanden waarin de functie wordt vervuld. Het maximumuurtarief bedraagt vanaf 2026 voor de eerste twaalf kalendermaanden € 250. Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt? NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.
• Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
• Inschrijver verklaart kennis te hebben genomen van de bijgevoegde 'Aanvullende arbeidsvoorwaarden / inlenersbeloning' en zal deze voorwaarden toepassen indien de opdracht aan inschrijver wordt gegund: Bekijk document (via Ctrl+Klik)
• Breda VOG adviseurs- en managersfunctie. Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53. De kosten voor het aanvragen van de VOG kunnen eenmalig gedeclareerd worden via de urenregistratie in Flex West-Brabant. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
• De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
• Uw kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding.
• Uw kandidaat heeft minimaal drie jaar ervaring met projectmatig werken binnen complexe verander- implementatie- of ontwikkelopgaven en minimaal in de rol van projectleider.
• Uw kandidaat heeft ervaring met functioneren in een politiek bestuurlijke omgeving.
• Uw kandidaat heeft minimaal drie jaar ervaring met het zelfstandig opstellen van implementatieproducten, werkafspraken, werkinstructies en verbetervoorstellen.
• Uw kandidaat heeft minimaal drie jaar ervaring met het samenwerken in multidisciplinaire projectgroepen, werkgroepen of samenwerkingsverbanden.
• Uw kandidaat heeft werkervaring in het sociaal domein.
• Uw kandidaat heeft kennis van regionale samenwerking tussen gemeenten en van de ontwikkelingen binnen de jeugdhulp.
• Uw kandidaat heeft kennis van regionale samenwerking tussen gemeenten en van de ontwikkelingen binnen de jeugdhulp.

Wensen

• Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 3 jaar ervaring in de jeugdhulp.
• Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag.

Competenties

• Analytisch sterk en resultaatgericht.
• Zelfstandig, proactief en planmatig.
• Organisatiesensitief en omgevingsbewust.
• Verbindend en samenwerkingsgericht.
• Communicatief vaardig, met een sterke schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. De week van 5 oktober is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.