Projectleider - Implementatie Participatiewet in Balans

Opdrachtomschrijving

Voor de gemeente Oss zoekt Magnit Global een senior kwaliteitsadviseur / projectleider voor de implementatie van de Participatiewet in Balans en de Wet Handhaving Sociale Zekerheid. De opdracht richt zich op het afronden van voorbereidend werk, het vertalen van wetswijzigingen naar beleid, processen, systemen en uitvoeringspraktijk en het borgen van uniforme uitvoering. Daarnaast wordt een integraal, toekomstbestendig inwerkprogramma voor het sociaal domein ontwikkeld en geïmplementeerd.

De opdrachtgever verwacht analyse, advies, coördinatie van systeemaanpassingen (o.a. Suite en ZorgNed), ontwikkeling van werkafspraken en instructies, en kennisoverdracht aan medewerkers. De resultaten moeten binnen 12 maanden worden opgeleverd en duurzaam worden ingebed in de organisatie.

Belangrijke inhoudelijke aandachtsgebieden zijn: inkomstenvrijlatingen, ALO-kop en niet-rechthebbende partner, plus aanpassingen door de Wet Handhaving Sociale Zekerheid. Tevens is aandacht voor kwaliteitsborging, beheer en verdere doorontwikkeling.

De rol vraagt om zelfstandig opereren, verbinding leggen tussen beleid, systemen en uitvoering, en het organiseren van implementatie- en verandertrajecten inclusief training en borging.

Praktische randvoorwaarden: CV in het Nederlands, pre-employmentscreening bij plaatsing, kandidaat moet geldige legitimatie kunnen tonen; shortlist wordt binnen 5 werkdagen samengesteld.

Resultaten (samenvatting)

• Volledige inventarisatie en analyse van voorbereidend werk en impact op beleid, processen en systemen.
• Concrete implementatie- en uitvoeringsplannen voor Participatiewet in Balans en Wet Handhaving Sociale Zekerheid.
• Aanpassingen en coördinatie in Suite en ZorgNed waar nodig; vastlegging van werkafspraken en werkinstructies.
• Ontwikkeling en eerste implementatie van een integraal inwerkprogramma voor het sociaal domein met beheerproces.
• Kennisoverdracht, training en borging zodat kwaliteit, rechtmatigheid en vakmanschap structureel verbeteren.

Gewenst profiel

• Ruime aantoonbare ervaring als senior kwaliteitsadviseur binnen het sociaal domein.
• Actuele en diepgaande kennis van de Participatiewet en specifieke kennis van Participatiewet in Balans en de Wet Handhaving Sociale Zekerheid.
• Aantoonbare ervaring met implementatie van wet- en regelgeving in gemeentelijke uitvoeringsorganisaties en met verander- en implementatietrajecten.
• Ervaring met vertalen van beleid naar werkprocessen, werkinstructies, kwaliteitsinstrumenten en systeeminrichting (ervaring met Suite en/of ZorgNed is een pré).
• Sterke advies- en samenwerkingsvaardigheden, vermogen om snel zelfstandig te opereren en te verbinden tussen beleid, uitvoering en systemen.
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van opleidings- en inwerkprogramma’s en het organiseren van kennisoverdracht.
• Resultaatgericht, analytisch vaardig, en in staat werkzaamheden duurzaam te borgen binnen de organisatie.

Aanvullende voorwaarden

• Levering van CV in het Nederlands en een persoonlijke motivatie die de gevraagde competenties onderbouwt.
• Kennis van geldende arbeidsvoorwaarden en Gemeenten cao is vereist voor aanbieders.
• Start alleen na succesvolle pre-employmentscreening; kandidaat moet geldige identificatie kunnen tonen bij intake en aanvang contract.
• Tarief afhankelijk van kennis en ervaring; voorkeur voor kandidaten met recente gemeentelijke implementatie-ervaring.

Eisen

• Ruime aantoonbare ervaring als senior kwaliteitsadviseur binnen het sociaal domein.
• Actuele en diepgaande kennis van de Participatiewet.
• Kennis van ontwikkelingen rondom de Participatiewet in Balans en de Wet Handhaving Sociale Zekerheid.
• Aantoonbare ervaring met implementatie van wet- en regelgeving binnen gemeentelijke organisaties.
• Ervaring met het beoordelen van uitvoerbaarheid van beleid en wetgeving.
• Ervaring met het vertalen van beleid naar werkprocessen, werkinstructies, kwaliteitsinstrumenten en systeeminrichting.
• Ervaring met implementatie- en verandertrajecten binnen gemeentelijke uitvoeringsorganisaties.
• Ervaring met het organiseren van kennisoverdracht en vakmanschapsontwikkeling.
• Ervaring met het ontwikkelen van opleidings- en/of inwerkprogramma's.
• Vermogen om zelfstandig complexe opgaven te analyseren, structureren en realiseren.
• Kandidaat moet beschikken over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Wensen

• Kennis van ZorgNed is een pré.
• De voorkeur gaat uit naar een kandidaat met recente ervaring binnen gemeentelijke uitvoeringsorganisaties die aantoonbaar vergelijkbare implementatie- en kwaliteitsopgaven heeft uitgevoerd.