Projectleider -Implementatie Wmo Aanvullende Zorg en Ondersteuning

Beschrijving

Voor de gemeente Utrecht zoekt Magnit Global een ervaren Projectleider Implementatie Wmo Aanvullende Zorg en Ondersteuning (Viantis) ter voorbereiding op de start per 1 januari 2027.

Je leidt afgebakende implementatieonderdelen met focus op zorgcontinuïteit, PGB-overgangen, monitoring, implementatieregie en overdracht naar de lijnorganisatie.

Je werkt nauw samen met accounthouders, contractmanagers, beleidsadviseurs, zorgaanbieders en andere stakeholders om concrete resultaten te realiseren en risico's te beheersen.

Belangrijke taken zijn het borgen van continuïteit van zorg, opstellen van overdrachtsdossiers, ontwikkelen van monitoringskaders en het opleveren van een evaluatie met aanbevelingen voor 2027.

De standplaats is Stadskantoor Utrecht en locaties van partners in de stad; je rapporteert en bereidt bestuurlijke en ambtelijke besluitvorming voor en zorgt voor een soepele overdracht naar de reguliere organisatie.

Gevraagd profiel (verplicht)

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op HBO/WO-niveau, waaronder minimaal 3 jaar ervaring met implementatie van een groot zorgcontract of stelselwijziging binnen het sociaal domein.
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeentelijke omgeving en aantoonbare ervaring met bestuurlijke besluitvorming.
• Ervaring met contractmanagement en implementatie binnen het sociaal domein; kennis van Wmo en relevante wet- en regelgeving.
• Kennis van AVG-vraagstukken binnen het sociaal domein en aantoonbare ervaring met het succesvol realiseren van complexe implementatietrajecten.
• Minimaal twee succesvol afgeronde opdrachten bij gemeenten in de afgelopen vijf jaar.
• Sterke competenties: resultaatgericht, organisatiesensitief, communicatief sterk, zelfstandig, analytisch, gestructureerd en vaardig in stakeholdermanagement.
• Beschikbaarheid en documenten: CV in het Nederlands (PDF), geldige VOG, geldig paspoort of identiteitskaart; screening volledig afgerond vóór de startdatum.
• Uitsluitingen en meldplicht: niet voorstellen indien in de afgelopen twee jaar in loondienst bij gemeente Utrecht; externe inzet in de afgelopen zes maanden moet vooraf gemeld worden (inclusief opdracht en periode).
• Opdrachtvoorwaarden: ZZP-aanbiedingen uitsluitend op fee-only basis.

Pré

• Ervaring met implementaties van Wmo-, Jeugdwet- of Sociale Basis-contracten.
• Ervaring met transitie- en verandertrajecten binnen het sociaal domein en met monitoring/sturingsinformatie in gemeentelijke organisaties.
• Ervaring met zorgcontinuïteit en PGB-vraagstukken en met stakeholdermanagement in complexe bestuurlijke omgevingen.

Eisen

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op HBO/WO-niveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring met de implementatie van een groot zorgcontract of stelselwijziging binnen het sociaal domein.
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeentelijke omgeving.
• Ervaring met bestuurlijke besluitvorming binnen gemeenten.
• Ervaring met contractmanagement en implementatie binnen het sociaal domein.
• Kennis van de Wmo en aanverwante wet- en regelgeving.
• Kennis van AVG-vraagstukken binnen het sociaal domein.
• Aantoonbare ervaring met het succesvol realiseren van complexe implementatietrajecten.
• Minimaal twee succesvol afgeronde opdrachten bij gemeenten in de afgelopen vijf jaar.
• Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen indien zij in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst zijn geweest.
• Indien een kandidaat in de afgelopen zes maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dient dit vooraf te worden vermeld inclusief opdracht en periode.
• Aanbieden van ZZP indirect kan uitsluitend op fee-only basis.
• CV dient in PDF-formaat en in het Nederlands te worden aangeleverd.
• Screening dient volledig afgerond te zijn vóór de startdatum.
• Een geldige VOG maakt onderdeel uit van de screening.
• Kandidaten dienen te beschikken over een geldig paspoort of identiteitskaart.

Wensen

• Pré: Ervaring met implementaties van Wmo-, Jeugdwet- of Sociale Basis-contracten.
• Pré: Ervaring met transitie- en verandertrajecten binnen het sociaal domein.
• Pré: Ervaring met monitoring en sturingsinformatie binnen gemeentelijke organisaties.
• Pré: Ervaring met stakeholdermanagement in complexe bestuurlijke omgevingen.
• Pré: Kennis van zorgcontinuïteit en PGB-vraagstukken.
• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op HBO/WO-niveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring met de implementatie van een groot zorgcontract of stelselwijziging binnen het sociaal domein.
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeentelijke omgeving.
• Ervaring met bestuurlijke besluitvorming binnen gemeenten.
• Ervaring met contractmanagement en implementatie binnen het sociaal domein.
• Kennis van de Wmo en aanverwante wet- en regelgeving.
• Kennis van AVG-vraagstukken binnen het sociaal domein.
• Aantoonbare ervaring met het succesvol realiseren van complexe implementatietrajecten.
• Minimaal twee succesvol afgeronde opdrachten bij gemeenten in de afgelopen vijf jaar.